profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions Principales
- Fixer la stratégie à moyen et à long terme de l’activité ;
- Piloter la politique RH, s’assurer de la gestion et du développement des ressources humaines ;
- Elaborer les budgets et assurer la bonne gestion des ressources budgétaires et financières ;
- Piloter et organiser l’information financière et proposer des pistes d’amélioration de la rentabilité de l’établissement ;
- Assurer le bon fonctionnement de la logistique amont & aval (disponibilité selon les standards qualité/délai du stock, maîtrise des coûts, force de proposition…) ;
- Assurer l’accompagnement et le support des différentes directions.
Profil recherché
- De formation Bac + 5/Ingénieur ;
- Expérience 15 ans minimum dans un poste de responsabilité ;
- Expérience dans le secteur public ;
- Connaissance approfondie de la règlementation juridique, administrative comptable et financière relative aux établissements publics ;
- Bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires en matière des achats publics ;
- Bonne connaissance des processus d’élaboration de budget ;
- Connaissance du statut des personnels des établissements publics ;
- Connaissance approfondie de la gestion des ressources humains ;
- Connaissance en gestion des systèmes d'information.
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