Chargé(e) Marketing

La Caisse Marocaine des Retraites lance un appel à candidatures pour le Recrutement d’un(e) : Chargé(e) Marketing.

• L’épreuve orale sera organisée courant de la semaine du 14/9/2026

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing orientée client, performance et qualité de service ;
• Concevoir, déployer et piloter des plans d’actions marketing et de communication, notamment digitaux et multicanaux ;
• Exploiter les données clients afin d’orienter les actions marketing et d’évaluer leur efficacité ;
• Mettre en œuvre et optimiser les actions de marketing digital (SEO/SEA, LinkedIn Ads, ...) ;
• Assurer le suivi et l’analyse de la performance des actions marketing à travers des tableaux de bord et des indicateurs pertinents (taux d’usage, visibilité, engagement, etc.) ;
• Contribuer à la production des supports de communication et d’information destinés aux clients ;
• Participer à la veille marketing, digitale et concurrentielle afin d’anticiper les évolutions et opportunités ;
• Contribuer aux projets transverses liés à la transformation digitale et à l’amélioration de l’expérience client.

PROFIL DEMANDÉ :

• Peuvent déposer leurs dossiers les candidats de nationalité marocaine répondant aux profil ci-après ; 
• Les candidats externes devant, en outre, être âgés de 45 ans au plus a Ia date de publication de cette décision.

Formation :

• Vous êtes de formation Bac+5 ;
• Lauréat d’une grande école de commerce et de gestion ou d’ingénieur (ISCAE, ENCG, ...), avec une spécialité en Marketing (Stratégique, digital) ou équivalent, avec l’appui d’un document justifiant l’équivalence du diplôme pour le cas des diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers.

Expérience :

• Vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum dans un poste similaire ou équivalent.

Compétences requises :

• Maîtrise des fondamentaux du marketing, marketing digital et marketing relationnel ;
• Capacité à analyser et exploiter les données clients et les indicateurs de performance marketing ;
• Compétences en pilotage et évaluation des actions marketing ;
• Aisance rédactionnelle et capacité à produire des supports clairs, structurés et adaptés aux différents canaux ;
• Appétence pour l’innovation, le digital et les changements liés aux nouvelles technologies.

Savoir Être :

• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Agilité et esprit de création et d’innovation ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens de communication et aisance relationnelle ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.