Expert Technique au rang de Chef de service « Digitalisation des Aéroports » (H/F)
Office National Des Aéroports
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Type de contrat
- Statutaire
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Casablanca
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Profil demandé
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Formation : Ingénieur
Expérience : De 5 à 8 ans
présentation
L'Office National des Aéroports lance un Appel à Candidature interne et externe pour occuper le poste d’Expert (e) Technique au rang de Chef (fe) de Service « Digitalisation des Aéroports » au sein de la Direction Systèmes d’Information.
MISSIONS :
En collaboration avec le Département Digital Factory et avec le Département Études et Projets :
- Piloter les projets de transformation digitale de l’ONDA ;
- Participer à la mise en place d’une infrastructure intelligente « Smart Airport » et à la digitalisation du parcours des passagers et des processus d’exploitation des aéroports ;
- Réaliser des benchmarks et des études sur des solutions aéroportuaires intelligentes et assurer une veille technologique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Benchmark & veille technologique sur son domaine d’activité ;
- Transformation digitale aéroportuaire ;
- Gestion des moyens humains ;
- Contrôle interne et Management de la performance.
(Merci de consulter l’article 2 de l’avis de recrutement en PJ)
PROFIL RECHERCHÉ :
Les candidats (es) doivent remplir les conditions suivantes :
- Niveau d'étude requis : lngénieur (e) d'état ;
- Formation/ Spécialité : lngénieur (e) d'état en génie informatique ou génie logiciel ou équivalent ;
- Nature de l'expérience recherchée : Digital Factory ;
- Pré requis : Expérience minimale de 6 ans dans l'I.T. dont 3 ans minimum en tant que Chef (fe) de projet digital.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
Pour les candidats (es) internes :
- CV détaillé (Formation, Expérience professionnelle, Projets réalisés, etc ...) ;
- Lettre de motivation assortie obligatoirement de l'avis du chef hiérarchique sur les compétences professionnelles ;
- Projet de Développement de l'entité décrivant le plan d'action et l'approche que le candidat suggère pour le poste pourvu.
Pour les candidats (es) externes :
- CV détaillé (Formation, Expérience professionnelle, Projets réalisés, etc ...) ;
- Lettre de motivation ;
- Copies du (es) Diplôme (s) ;
- Copies du(es) attestations de travail justifiant la nature et le nombre d'années d'expérience demandées ;
- Déclaration CNSS pour les personnes affiliées ;
- Projet de Développement de l'entité décrivant le plan d'action et l'approche que le candidat (e) suggère pour le poste pourvu.
NB :
Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée en cas où le diplôme est délivré par un établissement d’enseignement privé ou par un établissement étranger et éventuellement d’une copie du bulletin officiel.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats (es) intéressés (es) par le poste doivent adresser leur dossier de candidature version électronique à l’adresse [email protected] (Veuillez mentionner en objet l’intitulé du poste pourvu).
Date limite : 17 Juin 2022.
NB :
- Par ailleurs aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, parvenus après le délai ou non conformes aux conditions ci-dessus.