présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Chargé(e) de Communication interne
L'épreuve orale sera organisée courant de la semaine du 15/07/2024.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Participer à la conception et à la réalisation du plan de communication interne ;
- Contribuer à la promotion de l'image et des valeurs de l'institution ;
- Elaborer le contenu, développer de nouveaux outils de communication et animation des plateformes collaboratives en interne ;
- Gérer la communication de crise en interne (élaborer des plans de communication appropriés, répondre aux, questions des collaborateurs et maintenir une communication transparente et rassurante) ;
- Participer à l'organisation des manifestations et des rencontres internes ;
- Assurer la veille informationnelle et contribuer au développement de la culture <<<< communication >> au sein de la CMR ;
- Mettre en place des mécanismes pour recueillir les retours des collaborateurs sur les initiatives de communication interne.
PROFIL DEMANDÉ :
- Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.
Formation :
Vous êtes de formation Bac +5 :
- Lauréat(e) de L'ENCG ou de I'ISIC option : « Management des Ressources Humaines », « Marketing et Communication », « Communication Publique et Politique » ou équivalent ;
- Titulaire d'un Master délivré par un établissement universitaire public marocain, option : « Communication des organisations », « Communication des Organisations, Qualité et Développement Durable » ou équivalent ;
- Lauréat(e) d'un établissement universitaire privé marocain ou étranger avec un diplôme en « Publicité et Communication », « Marketing et Communication digitale » ou équivalent avec l'appui d'un document justifiant l'équivalence du diplôme ;
Expérience :
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans les domaines de la communication ou dans un poste similaire.
Compétences requises :
- Excellent relationnel et sens de I ‘initiative ;
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques, graphiques et outils digitaux ;
- Maitrise totale théorique et pratique des techniques rédactionnelles ;
- Aisance en matière d'animation d’événements ;
- Bon sens de l'écoute ;
- Autonomie et capacité à aller chercher l'information (veille) ;
- Esprit d'équipe et sens de collaboration.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Demande de candidature ;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat ; Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
- Photocopie de la Carte Nationale d’identité ;
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
- Justificatifs d'expérience.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR http://www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain / Postuler »
Date limite : Le Samedi 22 Juin 2024 avant minuit.
NB :
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
- Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite ;
- Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat ;
- Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma .
- Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d'attente.