Chef de Département Audit Interne (H/F)

Dans le cadre de renforcement de son capital humain, la société Rabat Région Mobilité (RRM), lance un appel à candidature pour le recrutement après présélection sur dossier, en vue de pourvoir au poste ci-dessous : Un (1) Chef de Département Audit Interne (H/F).

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :

• Recenser les risques et élaborer les procédures de contrôle de la société ;
• Contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d’audits ;
• Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité ;
• Évaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de la société et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales ;
• Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des diverses structures de la société ;
• Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de la société ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers, comptables et organisationnels ;
• Préparer la mission par la définition précise des objectifs et des programmes de travail correspondants, ainsi que la collecte préliminaire de données et l’exploitation des rapports de missions d’audit antérieures ;
• Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctives ;
• Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les process ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• Assurer l'interface de coordination avec les missions d'audit et de vérification externes.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Supérieure Bac+5, type Ecole de Commerce ou école d’ingénieurs ou équivalent Universitaire.
• 5 ans d’expérience professionnelle dont minimum 2 ans dans l’audit et/ou contrôle au sein d’un établissement public.

QUALIFICATIONS & COMPETENCES :

• Maîtrise des techniques et des normes d’audit ;
• Maîtrise des techniques comptables et financières ;
• Capacité d’analyser et d’apprécier des procédures ;
• Capacité d’identifier des risques et de proposer des actions correctives ;
• Grande capacité d’observation, d’analyse et de synthèse ;
• Aisance rédactionnelle.