présentation
L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Agent Achats & Approvisionnement classé à la catégorie « Maitrise ».
- Affectation : Port de Safi Atlantique
- Intitulé de l’emploi du supérieur hiérarchique : Chef de Service Achat & Approvisionnement
FINALITÉS :
- Contribuer dans l’efficacité de la mise en œuvre et le suivi du processus de passation des commandes dans le respect de la règlementation et des procédures en vigueur.
MISSIONS :
- Assister le chef de service Achat & Approvisionnement dans la passation des commandes de la Direction Régionale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assister le chef de service Achat & Approvisionnement dans la passation des commandes de la Direction Régionale :
- Produire, diffuser et classer les dossiers d’achat (dossiers d’appels d’offres, dossiers de consultation, etc. …) ;
- Préparer les séances d’ouverture des plis et de jugement des offres ;
- Assurer l’exploitation du SI achat et e-facture ;
- Participer à l’organisation des réunions des commissions d’appels d’offres et de consultation.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations internes :
- Les structures de la Direction Régionale des Ports de Safi ;
- Les membres des commissions des appels d’offres.
Relations externes :
- Fournisseurs et prestataires de services.
PROFIL REQUIS :
- De nationalité marocaine ;
- Age : Maximum 40 ans à la date limite de dépôt des dossiers de candidature ;
- Formation de Référence : Lauréat d’un établissement Public ou privé reconnus équivalent (Bac+2) ;
- Spécialité : Gestion entreprise, Commerce ou équivalent ;
- Expérience : Non exigée.
Compétences :
Savoir :
- Une bonne connaissance de la réglementation régissant les achats.
Savoir-faire :
- Communiquer avec les fournisseurs et les prestataires de services ;
- Gérer les flux des stocks et consolider les besoins ;
- Suivre l’exécution des bons de commande et contrats ;
- Prospecter le marché fournisseur.
Savoir-être :
- Capacité d’analyse ;
- Sens du détail ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Confidentialité.
Dossier de candidature
Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :
- Une copie de la CIN originale (Recto-verso) ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
- Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique "الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة") ;
- Une copie du baccalauréat original (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة") ;
- Une copie du diplôme original. Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel, ... : (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة").
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé sur le lien suivant : https://depot.emploi-public.ma/candidatLogin.asp?=
Date limite : Avant le 22 novembre 2022 à 23h59min.
NB :
- Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en considération et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
- Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG.
- La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
- Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
- Pour plus d’informations concernant les modalités de candidatures en ligne, un guide d’utilisateur est disponible sur le lien suivant : www.depot.emploi-public.ma.
- Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected].