présentation
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le Conseil Supérieur de l’Education, de la Formation et de la Recherche Scientifique lance un appel à candidature pour le recrutement au poste de : Chargé de Traduction.
- Rattachement hiérarchique : Centre de Documentation, de Production et de Traduction.
MISSIONS :
- Assurer et/ou gérer des projets de traduction pour le compte du CSEFRS dans les trois langues : anglais, arabe et français ;
- Élaborer des synthèses et des documents à partir des informations et données recueillies et organisées.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
Traduction de documents :
- Réaliser les traductions productions du Conseil (anglais, arabe, français) ;
- Assurer le suivi des projets de traduction avec les intervenants externes ;
- Contrôler la qualité des traductions réalisées et assurer leur révision.
Analyse, synthèse et rédaction :
- Structurer l’information de manière correcte et adaptée au public cible ;
- Analyse de manière ciblée les données et les informations utilisées par le CSEFRS ;
- Élaborer des documents et des synthèses et à partir des données et des informations recueillies et/ou produites ;
- Produire des documents et des écris conformément aux techniques de rédaction professionnelle et aux canevas et structures utilisés au sein du CSEFRS.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation de base :
- Niveau d’études Bac+5 minimum, spécialité traduction (une des combinaisons pour les langues anglais, arabe et français) ;
- Niveau d’études Bac+5 minimum, formation anglophone en sciences humaines et sociales.
Age :
Expérience professionnelle :
Compétences et/ou connaissances spécifiques :
- Techniques d’analyse, de synthèse et de rédaction (exigé) ;
- Techniques de traduction (exigé) ;
- Gestion de projet : Planification, estimation des ressources, planification, mesure qualité, etc (souhaité) ;
- Maitrise des logiciels de traduction assistée par ordinateur (souhaité) ;
- Maitrise des outils informatiques (Bureautique, ERP, etc.) (souhaité).
MODALITÉS DE SÉLECTION :
- Présélection sur dossier ;
- Test écrit ;
- Entretien sur la base des résultats de l’écrit.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Lettre de motivation datée et signée ;
- Curriculum vitae ;
- Copie certifiée conforme de la Carte d'identité Nationale ;
- Copie certifiée conforme à l'original du baccalauréat ;
- Copie certifiée conforme à l'original du diplôme exigé ;
- Copie certifiée conforme de l'attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers ;
- Copies certifiés conformes à l'original des justificatifs de l'expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé au niveau de la plateforme électronique : https://depot.emploi-public.ma/candidatLogin.asp?=
Date limite : au plus tard le 22/08/2022 à 16h30.
NB :
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part du Conseil.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le test écrit sera publiée sur les portails : www.emploi-public.ma et www.csefrs.ma. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats présélectionnés qui précisera l'heure, la date et le lieu du test écrit.
- La liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral sera publiée sur les portails mentionnés ci-dessus. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats retenus qui précisera l'heure, la date et le lieu de l'entretien.
- Les résultats finaux seront publiés sur les portails mentionnés ci-dessus.