Conseiller Technique en Formation professionnelle et Marché de l’emploi (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Formation professionnelle et Marché de l’emploi (H/F) pour le projet « Appui à la mise en œuvre de la Formation Professionnelle en Milieu de Travail (TAMHEEN II) »

• Lieu d’affectation : Rabat.
• Période de mise en œuvre du projet : 01.06.2022 au 31.05.2025.

ATTRIBUTIONS :

• Gérer le développement, la mise en œuvre et le suivi de formation des apprenants en formation professionnelle en soft/green skills ensemble avec les partenaires dans l’axe 4 : Amélioration de l’accès des jeunes, notamment des filles, aux filières de la FPMT en conformité avec les objectifs et activités de projet « Appui à la mise en œuvre de la Formation Professionnelle en Milieu de Travail (FPMT) » TAMHEEN II ;
• Renforcer le verdissement de la formation professionnelle et les green skills dans toutes les activités du projet, avec un panel diversifié de groupes cibles, et assurer l’activité de conseil auprès du partenaire et l’équipe du projet sur l’intégration des éléments de la transformation verte/le verdissement dans leurs activités, notamment dans la formation professionnelle dans les secteurs de la logistique et des TIC ;
• Assurer le pilotage et le suivi de l’avancement des activités ainsi que du budget du champ d’action « verdissement de la formation professionnelle et green skills » en concertation avec la responsable du projet ;
• Gérer les activités de communication et sensibilisation sur le thème de la transformation verte dans la formation et l’orientation professionnelle ;
• Appuyer la poursuite des filières de formation professionnelle du projet et la multiplication de l'approche Formation Professionnelle avec les acteurs de la FPMT (apprentis, entreprises, tuteurs, enseignants, centres/écoles de formation) ;
• Assurer le réseautage, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires et les acteurs nationaux et internationaux dans les domaines du verdissement des métiers et le renforcement de l'employabilité et des compétences vertes des jeunes.

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’au minimum d’un diplôme de bac + 5 d’une école d’ingénieurs ou équivalent dans un domaine en lien avec les objectifs du poste (environnement, développement durable, énergies renouvelables, recyclage, gestion de déchets, efficience énergétique, green IT etc.) ;
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire en relation avec des green skills, avec une expérience avérée avec le secteur privé au Maroc ;
• Connaissance  approfondie  du  contexte  socio-économique  et  politique  sur  le verdissement de la formation/les green skills au Maroc et les approches pour les renforcer ;
• Expérience avérée dans les projets de verdissement de la formation professionnelle et green skills mainstreaming ;
• Expérience avec les formats de la formation professionnelle et des mesures d’accompagnement, y inclus des campagnes de sensibilisation (en ligne/réseaux sociaux et offline) ;
• Bonne connaissance des organisations internationales, des partenaires techniques et Financiers y inclus d’Allemagne et de leurs stratégies principales d’accompagner la transformation verte, le verdissement des métiers de l'employabilité et des compétences vertes ;
• Expérience avec la construction des partenariats et la communication entre plusieurs acteurs/plusieurs niveaux et le travail de relations publiques ;
• Excellente capacité de rédaction des documents, de maitrise du matériel de communication, de prise de parole en public et des outils informatiques et TIC ;
• Être Doté.e d’un bon ésprit d’initiative et d’anticipation, s’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;
• Être doté.e de très bonnes aptitudes pour une étroite collaboration en équipe ainsi que pour les relations interpersonnelles et le dialogue avec les partenaires et bénéficiaires ;
• Excellentes capacités organisationnelles, de coordination, de gestion, de structuration et de planification générales ;
• Très bonne maîtrise orale et écrite du français, arabe, et anglais. L’allemand est un atout.