Chargé de mission

La SNTL lance un appel à candidature pour le poste de Chargé de mission, REF : SNTL/CM01/2021.

MISSIONS :

Vous aurez pour missions principales :

• Assister la Direction Générale dans la mise en œuvre du dispositif d’animation et de pilotage de l’entreprise et des projets structurants ;
• Contribuer au développement des métiers de la SNTL et proposer les axes de diversification de l’activité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réaliser à la demande de la Direction Générale des missions ponctuelles d’assistance ;
• Effectuer, à la demande du Directeur Général, des études spécifiques et ponctuelles liées au fonctionnement et à la gestion de la Société ;
• Diriger, à la demande du Directeur Général, une structure organisationnelle dans le cadre d’une mission exceptionnelle temporaire ;
• Définir en concertation avec la Direction Générale, son planning annuel des réunions des différentes instances d’animation et de pilotage de l’entreprise ;
• Assister à son initiative ou à la demande de la Direction Générale à certaines instances opérationnelle inter-direction ou intra-directions ;
• Assurer, pour le compte de la DG, le suivi d’avancement des projets stratégiques pour l’entreprise
• Remonter les difficultés, les risques auxquels sont exposés ces projets ainsi que les points nécessitant l’arbitrage du DG.

PROFIL REQUIS :

• Être de nationalité marocaine
• Être titulaire d’un diplôme BAC+5, spécialité Management, Finances, Commerce International /Ingénieur d’état ou équivalent.
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 ans au poste de Directeur dans un établissement équivalent à la SNTL.
• Maîtrise de langue (Écrite et parlée) : Français, Anglais, Arabe et autres langues souhaitées.

Compétences Métiers :

• Techniques de négociation
• Veille sectorielle
• Techniques de gestion de la relation client
• Marketing produit
• Analyse stratégique
• Développement commercial
• Gestion de projet

Compétences Particulières :

• Aptitude à conduire le changement
• Déclinaison stratégique
• Management et encadrement des équipes
• Mobilisation et développement de l’autonomie des collaborateurs
• Résolution des problèmes

Compétences Comportementales

• Adaptabilité
• Intégrité et moralité
• Autonomie
• Engagement
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Organisation
• Orientation client
• Rigueur