Cadre Chargé du Développement de la Formation Continue (H/F)

Dans le cadre de son projet de développement et du renforcement des ressources humaines, l’Ecole Nationale Supérieure de l’Administration annonce un appel à candidature pour le recrutement, par voie de contrat, le profil suivant : Un Cadre Chargé du Développement de la Formation Continue (H/F).

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Participer à la définition des orientations de l’établissement en matière de formation continue ;
• Mettre en place une démarche commerciale active ;
• Identifier et analyser les besoins de formation des partenaires publics et privés ;
• Organiser l’offre de formation avec l’ensemble des acteurs concernés ;
• Conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation pour le compte des partenaires publics et privés ;
• Proposer des dispositifs pédagogiques innovants et adaptés à la demande ;
• Préparer et mettre en œuvre le plan de prospection ;
• Prendre part activement à la réponse aux appels d’offre de formation ;
• Assurer la logistique nécessaire à la mise en œuvre des actions de formation continues ;
• Evaluer l’impact des dispositifs de formation mis en œuvre ;
• Suivre les opérations de recouvrement et de facturation ;
• Assurer l’exécution de toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées par la Direction Générale de l’Ecole relevant de son champ de compétences.

PROFIL DEMANDÉ :

• Bac+5 en gestion, management, ingénierie, administration ou équivalent ;
• 3 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans dans le domaine de la gestion de la formation continue ou du conseil en formation ou de la pédagogie ou enseignement.

QUALIFICATIONS :

• Connaissance des approches et méthodes pédagogiques ;
• Connaissance des pratiques en ingénierie de formation et ingénierie pédagogique ;
• Sens de la négociation commerciale ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe ;
• Maitrise de l’anglais est souhaitable ;
• Maîtrise des outils de bureautique ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’initiative, dynamisme et disponibilité ;
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.