Médecin Général

Statut du poste : Cadre

Raison du recrutement : Remplacement  

PRINCIPALES MISSIONS DU SERVICE :

Garantir la médecine de soins :

• Recueillir les antécédents du patient ;
• Effectuer et prescrire des examens cliniques ;
• Interpréter les résultats des examens ;
• Effectuer un diagnostic de l’état de santé du patient ;
• Prescrire un programme de traitement pour soigner et/ou rééduquer ;
• Informer le patient de tout ce qui touche à son état et sa thérapie ;
• Administrer des soins ;
• Surveiller l’évolution du programme thérapeutique ;
• Apporter une aide psychologique et sociale au patient ;
• Promouvoir l’éducation à la santé et un style de vie sain ;
• Effectuer des activités de prévention primaire et secondaire ;
• Exécuter les fonctions administratives liées au soin des patients.

Suivi médical individuel des salariés :

• Réaliser les examens médicaux cliniques et paracliniques en fonction de l’exposition au risque ayant pour but notamment de :
• S’assurer s’il est médicalement apte au poste de travail auquel le responsable hiérarchique envisage de l’affecter ;
• Rechercher si le salarié n’est pas atteint d’une affection dangereuse pour les autres travailleurs ;
• Proposer des aménagements de poste ou une affectation à un autre poste ;
• Conseiller le salarié, de l’informer sur les risques professionnels et les moyens de prévention ;
• Les prévenir et les orienter si nécessaire vers des structures médicales ou sociales appropriées.

Délivrer la fiche d’aptitude au salarié et à l’entité responsable notamment pour les fonctions de sécurité classe 1 et classe 2 ;

Assurer la tenue des dossiers médicaux ;

Mettre à jour les documents nécessaires au suivi médical ultérieur du salarié ;

Actions en milieu de travail :

• L’amélioration des conditions de vie et de travail au sein de l’Office ;
• Analyser les conditions de travail et les risques professionnels ;
• Proposer des mesures de prévention et faire réaliser des prélèvements et mesures à des fins d’analyse ;
• Analyser les postes de travail et proposer des aménagements si besoin ;
• Etablir la fiche d’entreprise ;
• Etablir, le cas échéant, le rapport annuel d’activité au sein de l’Office ;
• Aider à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques ;
• Conseiller l’Office pour de nouvelles techniques de production et aider à l’aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
• Participer aux réunions de l’hygiène et de sécurité au travail ;
• Participer aux actions de prévention et de formation au sein de l’Office ;
• Réaliser les études de poste règlementaires dans le cadre d’une inaptitude ;
• S’assurer de l’organisation des soins d’urgence en milieu du travail ;
• Etablir un plan d’activité ;
• Etablir le rapport annuel d’activité ;
• Être responsable de l’équipe pluridisciplinaire.

Participer à la veille sanitaire :

• En santé au travail (enquêtes épidémiologiques, études, recherches, groupes de travail...) ;
• En santé publique.

Appliquer le règlement sur l’activité médico-sociale.

PROFIL CANDIDAT :

• Formation : Doctorat en Médecine Générale Marocaine.
• Expérience souhaitée : Débutant ou ayant une première expérience en tant que médecin généraliste.

SAVOIR-FAIRE :

• Connaitre les principes de médecine générale ;
• Comprendre le secteur d’activité et des métiers de l’entreprise ;
• Réaliser des diagnostics dans le cadre de la médecine de travail ;
• Apprécier un risque de maladie professionnelle ;
• Apprécier l’impact de la situation d’hygiène et de sécurité au travail sur la santé des travailleurs ;
• Assurer des actions de sensibilisation sur les risques professionnels ;
• Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) ;
• Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence ;
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
• Mettre en œuvre une démarche décisionnelle centrée patient (collaborateur) selon un modèle global de santé ;
• Réaliser différentes analyses des conditions de travail et des tâches effectuées sous l’angle de la santé, de l’hygiène et de la sécurité.

SAVOIR-ÊTRE :

• Conscience professionnelle et rigueur scientifique ;
• Bonne résistance physique et psychique ;
• Capacité d’écoute et de dialogue ;
• Créatif, dynamique et réactif ;
• Patience, empathie et bienveillance ;
• Bon sens de communication ;
• Grande capacité d’observation, d’analyse et de synthèse ;
• Conscient de l’importance du respect des principes de transparence et d’éthique ;
• Bon sens de responsabilité ;
• Faire preuve d’objectivité et d’impartialité.