Chef Département des Affaires Administratives et Financières

Rôles et Responsabilités:

La Société « Jardin Zoologique National S.A », organise un concours pour le recrutement en externe d'Un Chef Département des Affaires Administratives et Financières.

Les principales missions sont les suivantes :

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle ;
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;
• Veiller au respect des procédures et des délais ;
• Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Superviser les données financières et faire appliquer les normes comptables en vigueur.
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ;
• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale
• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes ;
• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale ;
• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers ;
• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier ;
• Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales ; Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques ;
• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous -traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis ;
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle ;
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux ;
• Superviser le règlement des contentieux ;
• Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur r ;
• Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel) ;
• Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation ;
• Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ;
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
• Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion ;
• Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP ;
• Garantir la fiabilité des informations financières ;
• Superviser le service Approvisionnement en charge de la centralisation des commandes ;
• Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs ;
• Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (entretien, fournitures…) ;
• Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux ;
• Assurer le management des collaborateurs sous son autorité.

Qualifications et Expériences:

• Titulaire d’un Bac+5, Master, DESS, DESA, Diplôme délivré par un établissement marocain (ISCAE, ENCG, Universités Marocaines…) ou équivalent en Finance ou Comptabilité ou expertise comptable.
• 10 (Dix) ans minium comme Chef DAF ou poste de responsabilité en finance et comptabilité.
• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion ;
• Management transversal et hiérarchique des équipes ;
• Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise ;
• Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs ;
• Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité ;
• Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;
• Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels ;
• Avoir une maîtrise parfaite de la communication orale et écrite ;
• Capacités rédactionnelles en Arabe comme en Français et en Anglais. 

(Voir descriptif des activités en pièce jointe)