profil demandé
-
Formation :
-
Expériences :
description de l'emploi
-
Missions du poste :
- Élaborer une stratégie de développement interne et externe en prospectant les services internes pour étudier leurs processus et contraintes.
- Analyser les principaux indicateurs de l'entreprise tels que son état financier, ses produits, sa capacité productive, ses clients et ses employés.
- Effectuer des audits internes pour évaluer les capacités de l'entreprise et identifier les éventuels dysfonctionnements.
- Réaliser des études de marché pour comprendre l'environnement concurrentiel et évaluer l'attractivité de l'entreprise.
- Finaliser la stratégie de développement en se concentrant sur l'exploration de nouveaux marchés ou de nouveaux clients.
- Démarcher les nouveaux clients potentiels en utilisant des ressources ciblées et en développant des relations de confiance.
- Développer le modèle interne en améliorant la productivité, en réduisant les coûts et en rendant la production plus efficace et flexible, tout en impliquant les différentes équipes dans le processus de décision.
Profil demandé :
- Formation Bac+5 en Gestion ou domaine connexe.
- Une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise de l’analyse statistique (croisement de données, modélisation, langage de programmation…).
- Maîtrise de la négociation commerciale.
- Maîtrise des techniques de vente.
- Sens de l’écoute et communication
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Force de proposition de conviction.
Autres opportunités de carrière