Aide Comptable et Financier

La Directrice de la Caisse de Compensation décide d’ouvrir la candidature au poste d’Aide Comptable et Financier.

• Statut, corps, catégorie, grade : Contractuel.
• Positionnement dans l’organigramme : Aide comptable et financier affecté au service comptabilité.

MISSIONS PRINCIPALE :

• Participer à la gestion comptable et financière de la caisse de compensation.

DESCRIPTION DU POSTE :

• Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépondront des besoins de l’administration ;
• Lors du recrutement, le candidat retenu occupera un emploi spécifique en tant qu’aide comptable et financier ;
• Cette fonction peut être modifiée selon les besoins de l’administration ;
• Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu servira de personnel technique et d’appui pour la préparation et la liquidation des paiements, vérification des pièces justificatives, paiement des salaires, des frais de mission, introduction et mise à jour des engagements, enregistrement des opérations comptables dans l’application comptable, gestion des comptes bancaires, toute autre tâche comptable ainsi que des tâches d’appui administratif, en relation avec la fonction sous la supervision du chef comptable.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :

• Assurer la bonne gestion des dépenses et recettes de l’administration ;
• Établir avec la comptabilité la situation de paiement des fournisseurs et des différentes charges d’exploitation de l’administration ;
• Gérer quotidiennement les dépenses et s’assurer de leur suivi et de leur contrôle ;
• Enregistrement des opérations comptables quotidiennes, et traitement des pièces comptables ;
• Préparer les états financiers annuels sous la supervision du chef de service comptable ;
• Assurer la mise en œuvre des recommandations soulevés par les différents organes de contrôles se rapportant notamment au service comptable ;
• Saisie et suivi des écritures comptables ;
• Saisie et suivi de l’exécution du budget ;
• Suivi périodique des budgets de trésorerie ;
• Préparation des états mensuels de rapprochement bancaire avec la comptabilité ;
• Établir des reportions pour la division administrative et financière sous la supervision du chef de service comptabilité ;
• Établissement des déclarations fiscales ;
• Edition des supports et documents comptables servant de base aux rapprochements avec les différentes entités administratives.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS :

• Avoir la nationalité marocaine ;
• Disposer des qualifications scientifiques et professionnelles nécessaires à l’accomplissement des tâches à accomplir ;
• Avoir un niveau académique d’au moins 5 années d’études supérieures en comptabilité ou finance ;
• Avoir une expérience d’au moins (3) ans dans le secteur public ou le secteur privé, dans le domaine requis ;
• Avoir des droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une décision de condamnation que ce soit au Maroc ou à l’étranger pour une crime ou un délit.

Savoirs généraux :

• Maitrise des techniques et des règles de la comptabilité publique et générale ;
• Maitrise de la gestion financière.

Savoirs faire opérationnels :

• Maitriser les techniques de communication orales et écrites ;
• Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique ;
• Travailler en équipe.

Savoir-être :

• Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ;
• Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis.