Chef de Service développement de l’offre territoriale intégrée

Le Centre Régional d’Investissement Fès-Meknès lance un appel à candidature, au titre de l’année 2024, pour le recrutement d’un (1) "Chef de Service développement de l’offre territoriale intégrée" rattaché à la Division « Offre territoriale et promotion relevant du Pôle Impulsion Économique et Offre Territoriale » .

TYPE DE RECRUTEMENT ET LIEU D’AFFECTATION :

• Type de recrutement : Statutaire ou contractuel.
• Lieu d’affectation : Ville de Fès avec mobilité Régionale.

MISSIONS :

• La mission du « Chef de Service développement de l’offre territoriale intégrée » est de contribuer au développement de l'attractivité des régions pour les investisseurs.

RESPONSABILITÉS :

Les responsabilités du " Chef de Service développement de l’offre territoriale intégrée " se déclinent comme suit :

Etudes des potentialités économiques de la région :

• Elaborer les études des potentialités économiques de la région ;
• Analyser et identifier les besoins en termes d'investissement au niveau de la région.

Mise en place d'une offre territoriale :

• Elaborer la stratégie marketing territorial en concertation avec les parties prenantes ;
• Elaborer une offre territoriale pour favoriser l'investissement dans la région et piloter les aspects liés aux composantes de l'offre, notamment le foncier ;
• Contribuer à la proposition au gouvernement ou à la région, sous couvert de la direction générale, toute mesure à l'échelle nationale/régionale :

1. Visant la mise en place d'une offre territoriale intégrée et attractive d'investissement ;
2. Concernant l'emploi des ressources des Fonds créés pour l'incitation et la promotion des investissements ;
3. Visant la simplification des procédures administratives afférentes à l'investissement, la réduction des délais y afférents et la promotion de l'entreprenariat et l’investissement ;
4. Coconcevoir et valider les mesures incitatives et l'offre régionale.

Management :

• Définir les objectifs de service et gérer son équipe ;
• Participer aux instances de direction et/ou de coordination ;
• Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l'état d'avancement de l'activité de son ou ses entité(s) ;
• Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations du service ;
• Développer l’expertise métier du service en se tenant informé de toute nouveauté technique ou réglementaire.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

• Être de nationalité marocaine, âgé de 40 ans au plus.
• Titulaire d'un diplôme Bac + 5 de l’Ecole Nationale d’Administration, d’une école supérieure de commerce, marketing et communication ou spécialités similaires.
• Expérience exigée : 5 ans minimum dans les domaines de l'emploi à occuper, cités ci-dessus.
• Maitrise des langues : Arabe et Français (Lu, écrit et parlé) et Anglais (Lu et écrit).
• Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante.
• Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des administrations publiques.