Responsable de Paie (H/F)

Missions du poste :

• Gérer les bulletins de salaire (recueillir et traiter les informations concernant les salariés, contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés…) ;
• Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer ;
• Assurer une veille active sur le droit du travail, les conventions collectives… et contrôler leur application ;
• Gérer les charges sociales (effectuer les déclarations sociales, le contrôle et suivi des cotisations mensuelles/trimestrielles/annuelles, entretenir des relations avec les organismes sociaux) ;
• Assurer l’administration du personnel (paramétrages, intégration en paie, la tenue de tableaux de bord sociaux, participation à l’amélioration des outils informatiques de la société).

Profil demandé :

• De formation Bac +5 en Ressources Humaine option gestion des rémunérations, Droit/Economie/Gestion, Comptabilité/Paie.
• Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH, connaissances de la législation sociale.
• Esprit pragmatique, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.