Chef de Projet AMOA du SI de Gestion

• Statut du poste : Cadre Manager
• Raison du recrutement : Poste vacant
• Liaisons Hiérarchiques N+1 : Directeur du Pôle Finances, Gouvernance et Achats
• Liaisons Hiérarchiques N-1 : N/A
• Liaisons Fonctionnelles Interne : Entités impliquées dans les périmètres des projet PFGA
• Liaisons Fonctionnelles Externe : Environnement externe / Intégrateurs / prestataires de services 

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

• Piloter et contribuer à la mise en œuvre du projet de refonte du système d’information de gestion de l’Office, en assurant le suivi de l’avancement et le respect des objectifs du projet.
• Accompagner les utilisateurs métiers dans l’expression, l’analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, en veillant à leur conformité avec les standards et les bonnes pratiques de l’ERP.
• Assurer la coordination et l’interface entre les équipes métiers, la DSID et l’intégrateur de l’ERP afin de garantir une bonne compréhension et une mise en œuvre efficace des exigences fonctionnelles.
• Élaborer et exécuter les plans de tests (recette fonctionnelle, validation des développements), et garantir la qualité des livrables.
• Gérer les anomalies détectées lors des phases de test ou d’exploitation, en assurant le suivi des corrections avec les équipes concernées.
• Accompagner les utilisateurs clés dans la conduite du changement et la prise en main de l’ERP.
• Participer à l’élaboration des supports de formation et organiser des sessions de formation destinées aux utilisateurs clés.
• Assurer un support fonctionnel après le déploiement de l’ERP en collaboration avec les équipes techniques de la DSID.
• Contribuer à une démarche d’amélioration continue du système d’information et assurer une veille sur les évolutions technologiques et les bonnes pratiques liées aux ERP.

PROFIL CANDIDAT :

• Formation : Diplôme Bac+5 (École d’Ingénieur, Master ou équivalent).
• Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans les projets liés aux systèmes d’information de gestion et/ou aux ERP, incluant une expérience significative en AMOA ou en pilotage fonctionnel de projets SI.

SAVOIR-FAIRE :

• Expérience dans le déploiement et l’intégration d’ERP, idéalement en rôle fonctionnel/AMOA.
• Maîtrise des processus transactionnels : (S2P, O2C, R2R).
• Bonne compréhension et capacité d’analyse des cartographies fonctionnelles du SI.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : (Cycle en V, Agile, Scrum).
• Utilisation des outils de gestion et de suivi de projet.
• Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers.
• Connaissance des solutions ERP, notamment SAP et Oracle.
• Notions en bases de données et requêtes SQL.

SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit d’analyse et sens de la synthèse
• Excellentes capacités de communication
• Aisance relationnelle et sens du service
• Esprit d’équipe et collaboration transverse
• Proactivité et force de proposition
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation dans des environnements projets évolutifs
• Rigueur et sens de l’organisation
• Gestion des priorités et respect des délais
• Intelligence situationnelle