Responsable d’incubateur

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de : Responsable d’incubateur.

Affectation :

• Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite à : Dakhla.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Le responsable d’incubateur a pour mission d’assurer le développement et l’aboutissement des projets incubés par la promotion de la culture entrepreneuriale dans le domaine du digital. Pour cela il est amené à accomplir, d’une manière efficace, les tâches suivantes :

• Promouvoir l’esprit entrepreneurial chez les porteurs de projets ;
• Consolider le savoir-faire de l’accompagnement entrepreneurial ;
• Promouvoir l’innovation entrepreneuriale digitale ;
• Identifier les besoins en formation et en accompagnement des porteurs de projets ;
• Assurer l’accompagnement des porteurs de projets dans leurs démarches administratives de constitution et d’installation de leurs entreprises ;
• Elaboration et exécuter les plans de renforcement des capacités professionnelles des porteurs de projets ;
• Mobiliser l’expertise requise pour sensibiliser, orienter et soutenir les TPE accompagnées ;
• Favoriser l’échange d’expériences entre les entreprises et les professionnels partenaires
• Assurer l’accompagnement de la transition des entreprises incubées et leur migration/développement à l’extérieur ;
• Organiser des activités et programmes d’animation au niveau de l’ensemble des espaces.

PROFIL REQUIS :

Être titulaire de :

• Être titulaire du diplôme de la licence, ou équivalent, relevant du domaine de l’informatique, de la gestion, d’entreprenariat, d’économie, de la finance, du marketing ou similaires (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la fonction publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle significative cumulée de 3 années en entreprise dans la gestion des projets liés à l’entreprenariat ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

COMPETENCES :

• Maitrise des démarches de création d’entreprise et de son processus de gestion ;
• Capacité à travailler et gérer des groupes ;
• Capacité à animer des réunions et entretiens individuels, et d’intervenir en tant que formateur/facilitateur ;
• Capacités rédactionnelles et communicationnelles avancées ;
• Qualités relationnelles et d’accueil ;
• Sens du partage et de prise d’initiative.