Cadre Supérieur chargé des dossiers – Spécialisé en Gestion du Foncier

Le Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat un (1) Cadre Supérieur chargé des dossiers – Spécialisé en Gestion du Foncier, Réf : CRI RSK/PMI_05/H.

• Rattachement hiérarchique (Fonction N+1) : Chef de service Unique Point de Contact.

MISSIONS :

• Assurer la prise en charge des besoins des investisseurs en termes de gestion des aspects fonciers en mode « Unique Point de Contact » et leur faciliter la satisfaction de leurs demandes auprès des services concernés ;
• Participer à l'instruction des dossiers d'investissement.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion des demandes :

• Examiner les dossiers d'investissement, dans leur aspect lié à l’implémentation territoriale, à l’ancrage dans les tissus industriels et à l’adéquation de l’offre territoriale ;
• Assurer la prise en charge des investisseurs ;
• Assurer l'analyse de la demande des investisseurs ;
• Assurer le processus de prise en charge de la demande de l'investisseur jusqu'à son aboutissement ;
• Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour faire aboutir les projets d'investissements.

Coordination :

• Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes du CRI ;
• Faire aboutir le processus de prise en charge de la demande de l’investisseur ;
• Assurer le suivi du portefeuille des projets d'investissement géré.

Reporting :

• Participer à l’alimentation du reporting d’activité du service et l’analyse des indicateurs de performance.

PROFIL RECHERCHE :

• Bac +5 ou plus ;
• Diplôme en Droit, Sciences économie d’Université, Instituts, Ecoles supérieures de commerce reconnu ou équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ;
• Minimum 1 an d’expérience ;
• Expérience souhaitable dans le domaine foncier.

COMPETENCES :

Savoir :

• Maîtrise des lois et des procédures régissant les domaines de l’investissement ;
• Maitrise des aspects et des lois liés au foncier ;
• Maitrise des aspects fiscaux et juridiques des sociétés ;
• Maitrise des outils informatiques et des systèmes d’information ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Connaissance des procédures administratives liés aux métiers du CRI ;
• Démarches de l’entrepreneur ;
• Normes, éthique et règles de gouvernance ;
• Outils de communication.

Savoir-faire :

• Sens de l’organisation, de rigueur et de gestion des priorités ;
• Aptitude de travail en équipe ;
• Management de projet ;
• Gestion des interfaces et des sollicitations ;
• Capacité d’absorber une forte charge de travail ;
• Aisance en communication (maitrise des langues usuelles).

Savoir-être professionnel :

• Aisance relationnelle / sens d’écoute – orientation ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Confidentialité.