Responsable Développement RH (H/F)

Missions principales :

• Définir et piloter la politique de développement des ressources humaines
• Mettre en place des dispositifs de gestion des talents (GPEC, plans de succession, mobilité interne)
• Piloter les processus de recrutement en lien avec les besoins opérationnels
• Déployer les plans de formation et de développement des compétences
• Concevoir et suivre les outils d’évaluation de la performance (entretiens annuels, référentiels de compétences)
• Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
• Mettre en place des actions de marque employeur et d’attractivité des talents
• Suivre les indicateurs RH et produire des reportings réguliers
• Contribuer aux projets de transformation RH et d’amélioration continue

Profil demandé :

• Bac+5 au minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire
• Maîtrise des outils RH (SIRH …)
• Connaissance des techniques et des outils de gestion de projet
• Rigueur et sens de l’organisation