chef de département recrutement et gestion de carriére

Missions :

• Définir avec les opérationnels les besoins en recrutement et participer à la construction du plan de recrutement annuel en termes de moyens et ressources;
• Définir et piloter le processus de recrutement et veiller à l’amélioration de la stratégie de sourcing à travers la diversification des canaux de recrutement, réseaux socio-professionnels, job boards… ;
• Etre le garant des procédures de recrutement et du dispositif de mobilité interne;
• Gérer les partenaires et le suivi des cabinets de recrutement;
• Mettre en place et suivre les parcours d’intégration des nouvelles recrues;
• Garantir le suivi et la bonne insertion des nouvelles recrues;
• Mettre en œuvre les actions de promotion de la marque employeur;
• Analyser les indicateurs de performance de recrutement et mettre en place un plan d’action en ligne avec les enjeux stratégiques de la société;
• Assurer une veille sur le marché en termes de processus et démarches de recrutement, compétences et rémunération;
• Piloter les sujets transverses liés au recrutement, cooptation, digitalisation;
• Produire les reportings hebdomadaires de l’activité;
• Accompagner les managers sur les sujets de la gestion des carrières de leurs collaborateurs;
• Mettre en œuvre le processus de la gestion des carrières (la tenue des entretiens de carrières, gestion des talents…).

Profil:

• De formation Bac+4/5 en Ressources humaines
• Minimum 8 ans d’expériences dans un poste similaire
• Maîtrise des outils d’information et de communication
• Esprit d’analyse, de synthèse, d’anticipation 
• Qualité d’écoute et d’observation
• Aisance relationnelle, rédactionnelle 
• Organisation, rigueur
• Parfaite maîtrise de la langue française et anglaise
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Internet)
• Parfaite maîtrise rédactionnelle