Chef de Division Offre territoriale et Promotion

Dans le cadre de l'accompagnement de son développement, le Centre Régional d'investissement de la région Souss-Massa recrute au titre de l'année 2022 : Chef de Division Offre territoriale et Promotion (Contractuel).

MISSIONS :

• Contribuer au développement économique de la région à travers la mobilisation de toutes les parties-prenantes pour l’élaboration d’une offre territoriale régionale intégrée ainsi que la mise en œuvre de sa promotion.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Offre territoriale :

• Contribuer à l’élaboration d’une offre territoriale attractive et d’une stratégie de marketing afin de favoriser et d’inciter les investissements au niveau de la région, en concertation avec les parties-prenantes ;
• Co-concevoir et valider les mesures incitatives et l’offre régionale avec les parties prenantes ;
• Piloter les aspects liés aux composantes de l’offre, notamment le foncier.

Promotion :

• Garantir l’élaboration et la mise en œuvre de plans de promotion et d’attractivité territoriales en direction des investisseurs ;
• Garantir la préparation et l’organisation des événements et de campagnes périodiques de promotion pour faire connaître et valoriser les potentialités de la région ;
• Garantir la production des guides décrivant les régimes incitatifs à l’investissement, les possibilités de financement, les partenariats disponibles … ;
• Garantir l’organisation des rencontres, des journées d’informations et des ateliers au profit des investisseurs.

Management :

• Définir les objectifs de la division et gérer son équipe ;
• Assurer le suivi et le reporting régulier des activités de la division ;
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de la division.

QUALIFICATIONS ET CONDITIONS REQUISES :

• De formation Bac+5, type Université ou Ecoles de Commerce (Spécialité marketing et/ou communication idéalement), Ecoles d’ingénieurs ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction similaire.

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoir :

• Contexte politique, économique et social (régional, national et international) ;
• Connaissance des dispositifs d’aide et d’incitation de l’Etat ;
• Législation et réglementation ;
• Marketing et communication événementielle ;
• Techniques et outils de communication ;
• Techniques d’étude de marché et de benchmarking ;
• Techniques de marketing (marketing Mix, marketing territorial).

Savoir-faire :

• Conduite des études de marché et de benchmarking ;
• Développement des offres territoriales ;
• Diagnostic et planification stratégique ;
• Elaboration des scénarios prospectifs et plans d’action ;
• Application des techniques de veille relatives au domaine ;
• Conduite de changement ;
• Elaboration de cahier des charges et de spécifications techniques ;
• Management de projet ;
• Elaboration de reporting d’activité ;
• Animation des réunions ;
• Management d’équipe.

Savoir-être :

• Créativité et innovation ;
• Force de proposition ;
• Leadership ;
• Orientation client ;
• Réactivité ;
• Sens de l'anticipation.