présentation
Dans le cadre du programme de coopération Compact II avec MCC, la direction « Emploi » de l’Agence MCA- Morocco met en œuvre des projets multipartenaires pour : (i) l’amélioration du dispositif d’observation du marché du travail ; (ii) la promotion de l’emploi inclusif des jeunes chômeurs et des femmes défavorisées dans le marché du travail à travers le financement basé sur les résultats (FBR) ; (iii) l’évaluation d’impact des politiques de l’emploi et du marché du travail et ; (iv) la promotion de l'équité genre en milieu professionnel.
Sous la responsabilité du directeur « Emploi », le manager observatoire est en charge des projets d’amélioration du dispositif d’observation du marché du travail. De ce fait, Il est appelé à réaliser les tâches ci-après :
- Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des différentes actions de la composante ‘’Appui à l’amélioration du dispositif d’observation du marché du travail’’ ;
- Assister le directeur dans la préparation des prévisions budgétaires trimestrielles et annuelles des différentes actions, en coordination avec la direction financière de MCA-Morocco ;
- Assurer la communication et la coordination de manière permanente avec les parties prenantes
- en vue d’assurer leur mobilisation et leur collaboration ;
- Animer des réunions internes et/ou externes avec les parties prenantes, les comités de pilotage des consultations, les séminaires et les ateliers en lien avec l’ensemble des actions de la composante "Amélioration de l’observation du marché du travail" et rédige les comptes rendus y afférents ;
- Examiner et valide l’ensemble des livrables, et réalise les travaux préparatoires de mise en œuvre des plans opérationnels relatifs aux actions de la composante ‘’Amélioration de l’observation du marché du travail’’ ;
- Assurer la gestion administrative des contrats et conventions conclus dans le cadre de la composante "Amélioration de l’observation du marché du travail" et veille au respect des procédures financières et des normes de passation de marchés ;
- Élaborer les documents périodiques de suivi et évaluation des actions de la composante "Amélioration de l’observation du marché du travail" en collaboration avec la direction du suivi évaluation et gère toutes autres relations internes à MCA-Morocco ;
- Développer et mettre à jour des indicateurs de suivi et une base de données exhaustive sur toutes les informations afférentes à la composante "Amélioration de l’observation du marché du travail";
- Assurer toutes les autres tâches qui lui seront assignées par les responsables de l’Agence MCA- Maroc.
Qualification et Expérience :
- Diplôme universitaire (Bac +5) en sciences économiques et sociales : master ou ingénieur ;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion et la planification de projets de développement multipartenaires avec des retombées sociaux et économiques ;
- Bonne connaissance des outils et méthodes statistiques et économétriques, systèmes
- d’information, plateformes digitales, etc. ;
- Bonne aptitude à interagir de manière constructive avec des experts, des représentants des
- parties prenantes et tous autres acteurs impliqués dans l’implémentation du projet ;
- Maîtrise des outils ERP, de préférence le logiciel SAP, MS project et PMO ;
- Disponibilité et engagement à assurer les tâches et missions dévolues avec professionnalisme,
- diligence et dans les délais prescrits ainsi qu’avec la qualité requise ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de façon efficace.
- Maîtrise de l’arabe et du français (écrit et parlé). La maîtrise de l’Anglais est souhaitable.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
- Formulaire de candidature
- CV (succinct) en Français
- Une lettre de motivation en Français
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique :
* Adresse Electronique : [email protected] (En mettant comme objet du mail l’intitulé de l’offre)
* Date et Heure Limite : Lundi 18 Janvier 2021 à 00H00
(Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront pas l’objet de suite)