Directeur Adjoint des études et affaires académiques

Le Directeur de l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II décide d’ouvrir les candidatures, en interne et externe, au poste de Directeur Adjoint responsable des Études at des Affaires Académiques.

MISSION :

• Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Direction des Études et Affaires Académiques et veiller à la qualité des programmes dispensés en vue de promouvoir l’image d’excellence de l’institut.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction des études et affaires académiques :

• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'institut et en assurer son déploiement au niveau de la direction des études et affaires académiques ;                                                               
• Assurer la coordination des différentes entités relevant de la direction des études et affaires académiques et en assurer le suivi des activités ;                                                    
• Garantir la bonne utilisation des ressources financières destinées à la formation et à l'enseignement ;
• Élaborer les programmes et les plannings des enseignements en partenariat avec les équipes pédagogiques ;
• Assurer l'organisation et l'affectation des ressources pédagogiques pour l'enseignement ;
• Encourager les entités et les équipes pédagogiques à la réflexion et aux innovations pédagogiques ;
• Accompagner les équipes pédagogiques dans une démarche garantissant la qualité des formations dispensées ;
• Contrôler la conformité académique des formations dispensées au niveau des différentes filières ;
• Assurer la promotion de l'offre de formation et piloter sa mise en œuvre ;                                         
• Superviser l'élaboration des différents documents administratifs tout au long de la formation ;
• Veiller au suivi de l'insertion professionnelle des étudiants ;
• Veiller à l'organisation des activités pédagogiques et extra-pédagogiques ;
• Veiller au respect du règlement interne de l'institut ;                                                    
• Préparer et mettre en œuvre des conventions de partenariats avec les organismes de formations ;
• Assurer la représentation de l'institut dans le cadre des relations et des négociations avec les partenaires, en délégation de la direction ;                                                                                       
• Réaliser une veille stratégique.

Management et pilotage de l'entité :

• Participer aux instances de pilotage et de coordination ainsi qu'au pilotage des projets de l'IAV ;
• Veiller à l'élaboration et au suivi du budget de l'entité  ;                                                                            
• Fixer les objectifs de l'entité et évaluer les performances des ressources humaines sous sa responsabilité ;
• Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations de l'entité ;                           
• Représenter l'institut dans tous les réseaux scientifiques et professionnels de ses domaines.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Internes :

• Entités internes de l'IAV
• Directeurs de filières
• Chefs de département
• Étudiants

Externes :

• Partenaires institutionnels
• Institutions financières.

PROFIL RECHERCHE :

Sont éligibles au poste de Directeur adjoint responsable des Études et des Affaires Académiques, les cadres remplissant les conditions ci-après :

• Être de Nationalité Marocaine ;
• Être titulaire dans une administration publique, dans un établissement public ou dans une collectivité territoriale ;
• Être classé dans le grade de Professeur de l'Enseignement Supérieur ou de Professeur Habilité ;
• Justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 05 ans.

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Savoir :

• Institutions et acteurs de l'administration publique
• Normes, éthiques et règles de gouvernance
• Environnement social de l'IAV   
• Missions et attributions de l'IAV              
• Règles de conformité législative et réglementaire
• Démarche de diagnostic              
• Management des organisations               
• Management stratégique           
• Méthodes et techniques de planification et de programmation
• Contexte politique, économique et social, national et international
• Stratégie de financement

Savoir – faire :

• Appréciation des plans stratégiques
• Diagnostic et planification stratégique
• Élaboration des scénarios prospectifs et plans d'action
• Élaboration et déploiement de stratégie
• Fixation des objectifs    
• Développement de partenariats institutionnels
• Élaboration et déploiement des instruments de gestion
• Élaboration et analyse de reporting et indicateurs de performance
• Mise en place de dispositifs organisationnels
• Formalisation de procédures et règles de gestion
• Ingénierie des processus             
• Optimisation des systèmes d'information de gestion
• Veille Stratégique           
• Gestion des Interfaces et des sollicitations
• Capacité d'organisation et de Gestion des Priorités
• Capacité de négociation              
• Capacité d'argumentation et de persuasion
• Rédaction de conclusions et de recommandations

Savoir – être :

• Diplomatie, Orientation Résultat, Sens de l'anticipation, Leadership, Rigueur.