Directeur Mod et Partenariat (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial !

La société Al Omrane Rabat, Recrute (1) Directeur Mod et Partenariat (H/F)

MISSIONS :

• Veiller à la mise en œuvre des programmes publics et au respect des engagements du GAO ;
• Assurer une satisfaction continue des partenaires institutionnels grâce, notamment, à une transparence relationnelle et une performance dans l'aboutissement des projets confiés ;
• Veiller au respect des normes (qualité, coûts, délais) et de l'environnement ;
• Portage des actions relatives à la RSE du Groupe ;
• Promouvoir les leviers de la Durabilité, d'innovation et de Recherche & Développement dans les activités du Groupe.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Piloter les projets réalisés en partenariat dans le cadre de missions d’ouvrage déléguée avec les institutions publiques et promoteurs privés ;
• Harmoniser les procédures de gestion des conventions de partenariat au niveau du Groupe et en assurer le suivi ;
• Participer en amont et en aval avec les sociétés filiales dans les études et le suivi des projets complexes ;
• Apporter le conseil et le soutien nécessaire aux sociétés filiales pour l'assainissement du passif du partenariat ;
• Diversifier les formes de partenariat ;
• Promouvoir les programmes gouvernementaux, et veiller à leur mise en œuvre et en piloter la réalisation ;
• Analyser les difficultés se rapportant aux programmes gouvernementaux ;
• Valoriser les actions menées au niveau des programmes d'intervention dans les tissus anciens ;
• Initier, organiser, piloter, et faire évoluer la stratégie de développement durable du Groupe ;
• Piloter les performances du GAO relatives aux activités relevant de la Direction ;
• Coordonner les interventions entre toutes les entités en interaction avec l'activité de la direction ;
• Assurer la veille stratégique dans le domaine technique (nouvelles normes, nouvelles technologies, nouveaux procédés et matériaux ...) ;
• Gérer les ressources de la Direction et l'encadrement des collaborateurs.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

• Diplôme requis : Diplôme d’Ingénieur d’Etat en Génie Civil.
• Expérience : 10 ans d'expérience au minimum dans le domaine Technique (Génie Civil/Construction et Aménagement des grands projets de bâtiment ou d'infrastructures), dont 4 ans au moins dans un poste de responsabilité ou/et en pilotage des projets.

NB :

• Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnel/es sur le CV.

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

• Management et pilotage stratégique ;
• Dispositions réglementaires et juridiques relevant du domaine de l’immobilier : urbanisme, aménagement, règlement général de construction (RGC), immatriculation foncière, ... Règlement de passation des marchés publics, dispositions relatives à leur contrôle et leur gestion ;
• Management des projets de construction et d’aménagement ;
• Outils de transformation digitale dans le domaine de la gestion des projets de génie civil ; Domaine du développement durable et de la RSE.

COMPORTEMENTALES ET MANAGERIALES :

• Planification, anticipation et réactivité ;
• Respect des engagements ;
• Suivi et accompagnement des équipes ;
• Capacité d'écoute et de communication ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de responsabilité ;
• Force de persuasion et concertation.