présentation
Le Directeur Général de Barid Media décide d’ouvrir la candidature au poste de « Chargé de Création ».
- Le nombre des postes ouverts est fixé et réparti comme suit : 01 poste basé à Bouskoura.
- Supérieur Hiérarchique : Manager du Marketing Digital et Géo Data.
MISSION :
- Responsable de la création graphique et le suivi de réalisation de tous les supports visuels.
ATTRIBUTIONS DU POSTE :
- Prises de brief clients.
- Proposition des concepts en communication.
- Présentation et argumentation des concepts et livrables.
- Gestion et adaptations des divers supports de communication.
- Supervision de la production auprès des prestataires.
- Détermination de l’aspect visuel du mode de communication et proposition des concepts qui seront ensuite déclinés en campagnes « médias » : affiches, encarts presse, spots TV, spot radio… ou campagnes « hors médias » : PLV.
- Réalisation des argumentaires de vente, marketing direct… choisir la nature de l’image, l’ambiance, le décor, l’univers esthétique, la composition, la typographie des textes, la hiérarchie des informations, etc.
PROFIL RECHERCHE :
Sont éligibles au poste de « Chargé de Création », les candidats internes ou externes remplissant les conditions ci-après :
- Bac+3/4 en Design graphique, communication visuelle.
- 5 ans d’expérience de préférence dans une agence de communication.
- Maîtrise de In Design, Adobe Photoshop, Adobe illustrator, suite bureautique.
- Maîtrise des différents types d’impression (offset, sérigraphie, numérique) et de la chaîne graphique.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes (scannées) :
- Demande manuscrite signée par le candidat/candidate.
- Curriculum Vitae.
- Copies certifiées conformes des diplômes et des pièces justificatives de l’expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer le dossier de candidature sous la référence BUD/CDC2022 à l’adresse e-mail suivante : [email protected]
Date limite : Avant Le 22 Avril 2022.
NB :
- Le service des Ressources Humaines se chargera d’examiner les candidatures et de publier les résultats.
- Tout dossier incomplet ou reçu hors délai ne sera pas pris en considération.
- Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l’entretien d’évaluation, qui portera sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pourvoir.
- Une commission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d’évaluation des candidats et de délibérer à l’issue de ces entretiens.
- La présente décision, ainsi que les résultats de l’entretien de sélection seront affichées dans les locaux de Barid Media et publiés sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma