Responsable Entité Développement et Animation de Partenariats / Branche Epargne - Prévoyance

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir le poste de Responsable Entité Développement et Animation de Partenariats au sein de la branche Epargne Prévoyance de la CDG (Poste basé à Rabat).

PRINCIPALES MISSIONS :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale des produits et services de retraite complémentaire ;
• Contribuer à la conception et la promotion des produits et services de retraite complémentaire ;
• Contribuer au développement de la force de vente, du réseau de distribution et assurer leur animation ;
• Assurer la relation continue avec les employeurs, en identifiant leurs besoins spécifiques et en développant des solutions sur mesure ;
• Elaborer des stratégies pour accroitre le niveau d’équipement en retraite complémentaire et contribuer à l’expansion du portefeuille de produits et des clients ;
• Assurer l’atteinte et le suivi des objectifs de commercialisation, analyser des performances et proposer des plans d’action d’amélioration ;
• Assurer une mission de veille afin d’adapter en permanence l’offre ;
• Assurer le suivi et la surveillance de la satisfaction des clients ;
• Assurer le reporting des indicateurs ;
• Assurer un contrôle régulier des résultats ;
• Veiller sur la conformité du service après-vente ;
• Mettre en œuvre les plans d’actions définis pour sa structure ;
• Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe ;
• Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail ;
• Réaliser les évaluations de son équipe.  

PROFIL RECHERCHE :

• Formation de niveau bac+5 d’une école de commerce ou équivalent ;
• Une expérience professionnelle de 7 ans minimum dont 3 ans dans un poste similaire dans le secteur des assurances ;
• Maitrise des techniques commerciales, d’animation et de ventes ;
• Bonne connaissance de la réglementation des produits d’assurances vie ;
• Aisance relationnelle et sens accru de la négociation ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Disponibilité, bonnes capacités d’intégration et d’adaptation ;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.