AMAPPE recrute des accompagnateurs en employabilité dans le cadre de son projet « Programmes d’Emploi par le financement basé sur les résultats (FBR) » en partenariat avec l’Agence MCA –Morocco, visant la facilitation et l’amélioration de l’insertion des jeunes (homme et femmes) en difficulté d’insertion sur le marché du travail au niveau de Rabat – Kénitra – Casablanca – Marrakech-Safi – Béni Mellal-Khénifra – Tanger et Oujda, à travers :
• L’ouverture des guichets provinciaux dédiés à l’accueil et l’accompagnement des chercheurs d’emplois ;
• La mobilisation des ressources humaines et des partenaires d’appui à l’emploi des jeunes en vue de faciliter l’atteinte des objectifs fixés par le programme FBR ;
• L’identification des besoins du marché du travail au niveau des zones d’intervention cibles ;
• La promotion du programme FBR à travers l’organisation des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs publics et privés, des organisations d’appui à l’insertion professionnelle, des demandeurs d’emplois et de la société civile ;
• La prospection, la sélection et l’identification des besoins des candidats potentiels ;
• La formation « Soft Skills » ;
• La recherche et l’inscription des jeunes candidats sélectionnés dans des établissements de formation « qualifiante » ;
• L’accompagnement des candidats sélectionnés pour faciliter leur insertion dans des emplois légaux et stables ;
• Le suivi/accompagnement post insertion des candidats insérés.
Missions
Le profil recherché
Les candidat(e)s à ce poste devront satisfaire aux critères suivants :
• Formation de base:
• Expérience requise:
Compétences requises :
Savoir faire:
• Connaissance approfondie en stratégie et politique nationale d’emploi ;
• Connaissance du marché et de l’environnement du travail et d’emploi (acteurs clés, fondements de la réglementation du travail et protection sociale,…)
• Méthode d’étude du marché du travail et de la prospection des employeurs potentiels ;
• Élaboration des bilans de compétences ;
• Élaboration d’un plan d’insertion
• Technique de réussite d’un entretien d’embauche
• Reporting/suivi-évaluation
• Maîtrise de l’outil informatique
• Formation en soft skills
Savoir être:
• Sens de l’initiative ;
• Créativité,
• Communication ;
• Capacité d’écoute-de communication et de travail en équipe
Autres atouts souhaitables:
• Connaissance du travail associatif
• Langues étrangère et locales
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
Conditions d’embauche des Accompagnateurs(trices) en employabilité
Types de contrats proposés : CDD avec une période d’essai ;
Lieux d’affectation comme suit :
Rabat – Kénitra – Casablanca – Marrakech-Safi – Béni Mellal-Khénifra – Tanger
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur dossier de candidature (CV/photo + lettre de motivation) à l’adresse e-mail suivante : [email protected], avant le 24 Février 2021 à 00h00.