Chargé(e) de formation et recrutement

Missions Principales

• Identifier les besoins en formation des salariés à travers une ingénierie de formation.
• Proposer un plan de formation et veiller à sa mise en œuvre.
• Assurer le suivi du remboursement des actions de formation.
• Superviser le bon fonctionnement du centre de formation.
• Evaluer l’efficacité des actions de formation.
• Travailler en étroite collaboration avec le Département Ressources Humaines.
• Assurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Identifier les besoins en recrutement.
• Assurer le suivi des nouvelles recrues.
• Etablir un bon plan d’intégration 

Profil recherché

• De formation Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines
• Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
• Maitrise des techniques de recrutement 
• Maitrise des techniques d'évaluation des performances et des compétences 
• Gestion des formations