Formateur en Droit du Travail

Missions :

Identifier, évaluer et cadrer le besoin en formation avec le client (objectifs de formation, profil de la population cible, modalités de réalisation).

Concevoir le support et les outils de formation adaptés selon le cahier de charge

Animer efficacement et avec aisance l’action de formation :

·       Susciter une dynamique de groupe positive

·       Éveiller et maintenir l’intérêt des participants

·       Faciliter compréhension et mémorisation

·       Utiliser les techniques pédagogiques adaptées

·       Évaluer les acquis et réguler son intervention.

Apprécier le niveau d’atteinte des objectifs cibles et proposer le cas échéant d’autres actions d’amélioration

Rédiger un rapport de synthèse de l’action de formation

Profil :

Formation supérieur en Droit / gestions des relations sociales.

3 ans d’expérience en tant que Formateur dans le domaine de droit de travail.

Compétences Techniques :

·       Maîtrise parfaite du domaine de formation cible : Législation du travail.

·       Maîtrise des techniques relatives à la pédagogie des adultes

·       Maîtrise parfaite des techniques d’animation

·       Compétences rédactionnelles

·       Maîtrise parfaite de Microsoft Office (PowerPoint, Word et Excel)

Compétences Comportementales :

·       Sens de communication et d’organisation

·       Sens de la responsabilité et du secret professionnel

·       Esprit d’analyse et de synthèse

Autres exigences :

Ayant une expérience solide dans l’administration du personnel

Bonne connaissance sur la responsabilité sociale de l’entreprise

Parfaite maîtrise de la langue française