AUDITEUR Junior

Avec sa nouvelle identité, la Société Nationale de Garantie et du Financement de l’Entreprise portant la marque Tamwilcom (Ex CCG) lance le recrutement d’un : AUDITEUR Junior.

• Supérieur hiérarchique : Chef de l'Unité de Gestion Audit.

FINALITÉ DE L’EMPLOI :

• Réaliser des missions d'audit portant sur la qualité des processus de contrôle interne, évaluer le degré de maîtrise des risques et proposer des améliorations afin de renforcer l’efficacité de la SNGFE et de contribuer à sa performance globale.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Analyser le dispositif de contrôle interne ;
• Identifier l’ensemble des sources de risques internes et externes ;
• Evaluer les risques liés aux activités métier et support de la SNGFE et les mesures préventives et la maîtrise des risques identifiés ;
• Analyser, apprécier et formuler des recommandations pour améliorer le dispositif de contrôle et l’efficacité de l'organisation ;
• Vérifier la fiabilité du système d’information ;
• Vérifier la régularité des opérations et leur conformité aux procédures, lois et règlements ;
• Identifier les dysfonctionnements et préconiser des mesures d'améliorations des méthodes de travail et des procédures internes ;
• Assurer l’interface avec les organismes de contrôle et de supervision en cas de besoin ;
• Préparer la documentation nécessaire à l'organisation des différents comités internes et externes ;
• Etablir les reporting et matrices de suivi des missions d’audit. 

INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCES (KPI) :

• Taux de réalisation des missions d’audit planifiées ;
• Respect du délai de la réalisation des missions d’audit ;
• Rigueur pour justifier et documenter chaque constat ;
• Pertinence des recommandations formulées ;
• Taux de suivi des recommandations.

RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE :

Interlocuteurs internes & Nature des échanges :

• Toutes les entités de la SNGFE : collecte d’informations et de documents, conseiller, …

Interlocuteurs externes & Nature des échanges :

• Organes de supervision (DEPP, Bank Al Maghrib, …) : préparer les rapports, actualiser les matrices de suivi de recommandations, ... ;
• Organes de Gouvernance : reporting, PV de réunion, … ;
• Cabinet de conseil : coordonner, suivre, …

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Niveau du diplôme : Bac +5.
• Type du diplôme : Master en audit et contrôle - Ecole de commerce, diplôme universitaire ou équivalent.
• Expérience globale : 2 ans d'expérience professionnelle minimum.
• Expérience spécifique : Expérience en qualité d’auditeur junior au sein d'un organisme financier.

Compétences :

Métier :

• Gestion des risques ;
• Outils et techniques d’audit interne.

Transverses :

• Techniques rédactionnelles ;
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Comportementales :

• Sens de l’organisation ;
• Sens du relationnel ;
• Orientation résultat ;
• Intégrité ;
• Sens de l’écoute.