présentation
Dans le cadre du renforcement des équipes de l'Instance Nationale d'Evaluation, le Conseil Supérieur de l'Education, de la Formation et de la Recherche Scientifique lance un appel à candidature pour le recrutement d'un ingénieur informaticien développeur.
MISSIONS :
Traduction technique des besoins fonctionnels :
- Participer à l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins des utilisateurs ;
- Étudier les opportunités et la faisabilité technologique des applications développées ;
- Élaborer et rédiger les cahiers des charges techniques à partir des spécifications fonctionnelles.
Conception et développement :
- Concevoir et développer les composants en utilisant les langages appropriés ;
- Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules) ;
- Harmoniser et industrialiser l'ensemble des composants et applications ;
- Documenter les applications pour les développements ultérieurs et leur déploiement ;
- Assurer le support technique auprès des utilisateurs.
Administration, maintenance et exploitation :
- Administration et exploitation di, serveur de l’INE ;
- Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels des applications développées ;
- Maintenir les applications (diagnostiquer les défauts, les corriger), et les faire évoluer ;
- Vérifier la conformité avec les besoins fonctionnels et la demande formulée par les utilisateurs ;
- Assurer le déploiement des applications (installations, assistance, formation, évaluation).
CONDITIONS REQUISES :
- Être de nationalité marocaine ;
- Agé de moins de 45 ans à la date de concours ;
- Titulaire d'un Diplôme d'ingénieur d'Etat en informatique ;
- Expérience professionnelle de deux (2) ans au minimum dans le domaine du développement informatique ;
- Maitrise des méthodes d'analyse, de spécifications et de conception type AMC ;
- Maitrise des outils BI (SSIS, SSAS, SSRS, Talend, Power BI, Tableau) ;
- Maitrise des langages de programmation : Java/ Microsoft Dot Net/ VBA, PHP, Python ;
- Maitrise des langages web : HTML, CSS, PHP, JavaScript, XML ;
- Maitrise des systèmes de gestion de bases de données : MySQL / SQL server / Oracle, Framework et bibliothèques de développement ;
- Maitrise des systèmes d’exploitation : Windows, Unix, Linux ;
- Maitrise des SharePoint et PowerApps ;
- Maitrise du Microsoft Office 365 -VBA-Excel ;
- Connaissance des logiciels statistiques : SAS, SPSS, Python et administration des systèmes et réseaux ;
- Capacité de planifier et de gérer un projet ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Sens du relationnel et capacité d'adaptation et à travailler sous pression ;
- Esprit d'analyse et rigueur ;
- Avoir une bonne maîtrise des langues Arabe et Français (Anglais souhaitable).
MODALITÉS DE SÉLECTION :
- Présélection sur dossier ;
- Test écrit (épreuve de spécialité) ;
- Entretien oral.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Lettre de motivation datée et signée ;
- Curriculum vitae ;
- Copie certifiée conforme de la Carte d'identité Nationale ;
- Copie certifiée conforme à l'original du baccalauréat ;
- Copie certifiée conforme à l'original du diplôme exigé ;
- Copie certifiée conforme de l'attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers ;
- Copies certifiés conformes à l'original des justificatifs de l'expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé au niveau de la plateforme électronique : https://depot.emploi-public.ma/candidatLogin.asp?=
Date limite : au plus tard le 03 juin 2022 à 16h30.
NB :
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part du Conseil.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le test écrit sera publiée sur les portails : www.emploi-public.ma et www.csefrs.ma. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats présélectionnés qui précisera l'heure, la date et le lieu du test écrit.
- La liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral sera publiée sur les portails mentionnés ci-dessus. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats retenus qui précisera l'heure, la date et le lieu de l'entretien.
- Les résultats finaux seront publiés sur les portails mentionnés ci-dessus.
Contact recruteur
- Nom : Unité gestion des affaires du personnel et de l'action sociale