CHARGE RECRUTEMENT (H/F)

PROFIL DEMANDE :

• Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans le domaine du conseil en recrutement
• Formation supérieure en management
• Très bon niveau de communication en français. La maitrise de l’anglais serait très souhaitable
• Habitant rabat et région

PACKAGE SALARIAL :

• Salaire fixe + Primes et avantages 

MISSION :

• Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client
• Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement
• Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats
• Accompagner le client dans son choix final
• Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai
• Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients

COMPETENCES :

• Analyse de l'environnement professionnel d'une entreprise
• Définition de la fonction à pourvoir
• Etablissement d'un cahier des charges adapté
• Rédaction des prospections, annonces, compte-rendu…
• Evaluation et sélection des candidatures
• Conduite d'un entretien avec un candidat et reporting de l'entretien
• Conseil et accompagnement des candidats dans leur gestion de carrière
• Techniques de prospection et de vente adaptées au conseil
• Gestion d'un réseau relationnel