Cadre Business Analyst

L’Agence de Développement du Digital (ADD) organise un concours pour le recrutement de deux (02) Cadres en Informatique, Spécialité : Business Analyst.

• Rattachement hiérarchique : Chef de Service « Digital LAB ».

MISSIONS :

• Intervenir sur les projets de Transformation Digitale menée au sein de la Digital Factory de l'ADD ;
• Collecter, synthétiser, et analyser les besoins du client (Nouveau besoin ou demande de changement) ;
• Suivre le produit et assurer la cohérence avec la vision cible ;
• Travailler en mode agile en étroite collaboration avec le PO et les différents acteurs de la Digital Factory sur l'alimentation du Backlog et le raffinement des tickets ;
• Assurer le support au product owner dans la traduction des besoins en user stories et le déroulement des tests de validation ;
• Elaborer la documentation fonctionnelle relative aux besoins et applications développées (Documentation de Conception et de spécifications fonctionnelles, Cahier et plan de tests, Manuels d'utilisation, ...) ;
• Analyser les multiples données quantitatives et qualitatives relatives aux projets de la Digital Factory ;
• Proposer des solutions et vérifier leur conformité aux attentes du Client, une fois développées ;
• Reporting régulier ;
• Veiller à la conformité de la solution aux besoins du client final ;
• Contribuer au développement des bonnes pratiques d1ingénierie et de développement au sein du service Digital Lab.

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :

• Assurer les missions du rôle Business Analyst au sein de la Digital Factory ;
• Collecter, analyser et formuler les besoins métiers du client (Cadrage, Identification des process et des parcours, pain points, ...) ;
• Aider le PO à définir une vision produit ambitieuse de bout en bout ;
• Elaborer/Affiner les users staries et les Epics du Backlog en collaboration avec le PO ;
• Définir les scénarios des tests et assister le PO dans l'exécution des tests de validation ; 
• Assurer la qualité : Fonctionnalités, Usabilité, Validation des maquettes ;
• Communiquer avec les parties prenantes pour concevoir et mettre en place les besoins exprimés et mener les ateliers fonctionnels et techniques y afférents (Design thinking) ;
• Communiquer avec les différents acteurs du projet (PO, Développeurs, ...) pour assurer un suivi des travaux, veiller à la conformité des développements aux besoins et traiter les dépendances techniques et fonctionnelles durant l'implémentation ;
• Assurer le suivi des évolutions et demandes de changement nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des applications ;
• Effectuer des analyses ad-hoc, les études d’opportunités & benchmarks ;
• Suivre avec les équipes de développements le traitement des incidents et bugs remontés ;
• S'assurer du respect des standards et bonnes pratiques d'ingénierie et d’analyse ;
• Rédiger la documentation fonctionnelle relative aux projets menés.
• Appliquer les principes de la méthodologie agile et participation aux cérémonies ;
• Utiliser les outils et technologies de suivi des projets en mode agile ;
• Effectuer un reporting régulier.

PROFIL RECHERCHE :

Les conditions de participation au concours sont les suivantes :

• Âgé de 18 ans au moins, et de 45 ans au plus, à la date de publication de la présente décision ;
• Diplôme Bac+5 (Diplôme Ingénieur d'état en informatique d'une grande école d’ingénieur, Master ou équivalent) ;
• Au moins une (01) année d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Expérience minimale de 2 ans dans la mise en œuvre de projets 1T ;
• Expérience et Maîtrise de la méthodologie agile ;
• Connaissances des méthodes et outils de programmation ;
• Maîtrise des outils d'analyse et de reporting ;
• Expérience dans la gestion de bases de données ;
• Expérience dans la tenue des ateliers dans l'esprit du design thinking ;
• Expérience en analyse et en conception pour produire une documentation de qualité.

Soft Skills :

• Forte capacité d'analyse, de synthèse ;
• Bonne capacité d'écoute ;
• Communication et aisance relationnelle ;
• Capacité de compréhension des différents métiers fonctionnels ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Forte capacité d'organisation et d’adaptation ;
• Un bon niveau d'anglais est requis ;
• Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, engagement, réactivité ;
• Esprit de collaboration et résolution des problèmes.