DIRECTEUR FINANCES, ACHATS ET MOYENS GÉNÉRAUX (H/F)

• Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de l’optimisation de ses fonctions support, un acteur majeur de son secteur recrute un Directeur Finances, Achats et Moyens Généraux.
• Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter la stratégie financière de l’institution, d’optimiser la gestion des ressources et de superviser les fonctions achats et moyens généraux, afin de garantir la performance globale et la pérennité de l’organisation.

Missions :

• Définir et piloter la stratégie financière de l’institution
• Superviser la gestion financière, la trésorerie et les équilibres financiers
• Élaborer et piloter les budgets, le contrôle des coûts et les prévisions financières
• Mettre en place et déployer les politiques et procédures financières
• Structurer et négocier les financements avec les partenaires (banques, bailleurs, etc.)
• Piloter la politique achats et la gestion des fournisseurs
• Superviser les moyens généraux et garantir la continuité des opérations
• Participer aux projets de transformation et d’optimisation organisationnelle
• Assurer le reporting stratégique et remonter les informations à la Direction Générale
• Définir les moyens nécessaires au fonctionnement de la direction
• Encadrer, animer et piloter les équipes sous sa responsabilité
• Suivre la performance globale (coûts, qualité, efficacité opérationnelle)

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+5) en finance, management, audit ou équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 10 ans, dont une expérience significative en management
• Expérience souhaitée dans une institution financière ou un cabinet d’audit
• Expérience en pilotage de fonctions support et en conduite de transformation

Compétences requises :

Métiers :

• Gestion financière, budgétaire et comptable
• Planification financière et structuration de financements
• Pilotage des achats et gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Outils de pilotage, reporting et contrôle de gestion

Managériales :

• Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires
• Pilotage de la performance
• Prise de décision et communication

Transversales :

• Vision stratégique et capacité d’anticipation
• Organisation et coordination transverse
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’engagement et orientation résultats