présentation
L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Agent de Facturation classé à la Catégorie « Maitrise ».
- Intitulé du poste du Supérieur Hiérarchique : Chef du Service Système d'Information et Facturation Ou Chef du Service Support.
FINALITE :
- Contribuer à l'émission des factures dans les meilleures conditions de délai, et dans le respect des procédures et des tarifs en vigueur.
MISSIONS :
- Émettre et contrôler les factures relatives aux prestations portuaires
- Participer au traitement des dossiers de demande de ristournes ;
- Mettre à jour les situations quotidiennes des facturations par prestation.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Émettre et contrôler les factures relatives aux prestations portuaires :
- Vérifier les éléments du dossier de facturation selon les types de prestations concernées ;
- Contrôler la cohérence des données conformément aux procédures en vigueur ;
- Relancer les entités techniques internes pour les bulletins manquants ou incomplets ;
- Relancer les clients pour la déclaration des prestations soumises à facturation ;
- Saisir les informations dans le système de facturation ;
- Émettre les factures selon les modalités prévues ;
- Contrôler les factures générées avant transmission ;
- Transmettre la facture au service recouvrement.
Participer au traitement des dossiers de demande de ristournes :
- Recevoir et enregistrer les demandes de ristournes des clients ;
- Vérifier la complétude des dossiers : pièces justificatives, délais de dépôt, conformité avec les conditions tarifaires ;
- Appliquer les critères d'éligibilité aux ristournes définis par les textes de I' ANP ;
- Assurer la traçabilité des dossiers traites et mettre à jour les états de suivi ;
- Transmettre les dossiers complets au responsable hiérarchique pour instruction ;
- Informer le client en cas de dossier incomplet ou non conforme.
Mettre à jour les situations quotidiennes des facturations par prestation :
- Editer chaque jour les états issus du système de facturation ;
- Vérifier la concordance des factures émises avec les prestations réellement effectuées ;
- Identifier les écarts ou anomalies et les signaler au responsable ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi ;
- Classer et archiver les états pour assurer la traçabilité :
- Préparer des synthèses périodiques à destination de la hiérarchie ou des audits.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations internes :
- Entités des Directions Centrales ;
- Entités de la Direction du Port et Région.
Relations externes :
- Opérateurs portuaires ;
- Clients portuaires et leurs associations professionnelles ...
PROFIL REQUIS :
- Nationalité : Marocaine ;
- Age : Maximum 40 ans au 31/12/2025 ;
- Formation de Référence : Titulaire d'un diplôme de technicien spécialise ou technicien supérieur ; délivre par un établissement public ou prive reconnu équivalent (Bac+2) ;
- Spécialité Gestion des entreprises, Commerce ou équivalent ;
- Expérience : Souhaitable.
COMPETENCES :
Savoir :
- Maitrise des Systèmes d’information : logiciels bureautiques et systèmes métier ;
- Connaissances des processus d’exploitation portuaire ;
- Connaissances des incoterms et du processus de dématérialisation des documents portuaires via PORTNET ;
- Connaissances des textes règlementaires de la facturation ;
- Connaissance du code des obligations et contrats et le droit commercial.
Savoir-faire :
- Application rigoureuse des procédures de facturation ;
- Contrôle de cohérence des pièces justificatives ;
- Utilisation des outils de suivi et de reporting;
- Communication avec les clients internes/externes.
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion, réactivité :
- Sens de !'organisation et de la planification ;
- Bon relationnel avec les partenaires internes et externes ;
- Adaptabilité dans un environnement réglementé et évolutif
Dossier de candidature
Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :
- Une copie de la CIN originale (Recto-verso) ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
- Une copie du baccalauréat original (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة") ;
- Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique "الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة") ;
- Une copie du diplôme original. Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous les documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel, ...) : (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة").
modalités de dépôt de candidature
Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/78503c84-9df7-4a94-bc4e-231bda0a5c35
Date limite : Avant le 04 juin 2025 à 23h59min.
NB :
- Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en considération et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
- Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG.
- La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
- Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
- Pour plus d’informations concernant les modalités de candidatures en ligne, un guide d’utilisateur est disponible sur le lien suivant : www.depot.emploi-public.ma.
- Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected].
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