profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Coordonner les processus de recrutement et de sélection du personnel.
- Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH de la société.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel.
- Organiser des formations et des séminaires pour le développement des compétences.
- Gérer les relations sociales et traiter les conflits au sein de l'entreprise.
- Préparer et suivre le budget relatif aux ressources humaines.
- Évaluer les performances des employés et proposer des plans d'amélioration.
- Superviser les activités de paie et de gestion des avantages sociaux.
- Développer des outils et des systèmes d'information RH pour optimiser les processus.
Profil demandé :
- Licence en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant qu'agent ou cadre des ressources humaines et de l'administration
- Expérience en bilans de compétences, plans de formation, évaluations du personnel et tableurs
- Connaissance des systèmes d'information des Ressources humaines (SIRH)
- Connaissance de base du Droit du travail marocain
- Capacité d'analyser les contrats de travail et de les adapter
- Bonnes compétences organisationnelles
- Bonnes compétences de communication orale et écrite (français, arabe et anglais)
Autres opportunités de carrière