Manager de l’Assistance Technique du Fonds Charaka (H/F)

RÔLES ET RESPONSABILITÉS : ( Voir Fiche de poste en PJ)

• Assurer le suivi des prestations d’assistance technique programmées dans le cadre de la mise en œuvre des projets financés par le fonds Charaka ;
• Assurer l’interface de la direction de la Formation Professionnelle avec les parties prenantes et les porteurs des projets financés par le Fonds Charaka pour faciliter la mise en œuvre des activités du projet en ce qui concerne l’assistance technique ;
• Assurer la préparation, le lancement et le suivi de l’exécution des différents contrats d’assistance technique liés aux projets en étroite collaboration avec les directions transverses de MCA, les bénéficiaires des subventions et le Grant Manager ;
• Veiller à la bonne exécution et le suivi des travaux de l’assistance technique en étroite collaboration avec le Grant manager, les prestataires de l’assistance technique et les bénéficiaires des subventions ;
• Veiller sur le respect des délais d’exécution des activités du projet et des normes de passation de marchés en vigueur au sein de MCA-Morocco en étroite collaboration avec les parties prenantes, les prestataires d’assistance techniques et le Grant manager ;
• Examiner les livrables fournis par le Grant manager en ce qui concerne le suivi des prestations de l’assistance technique ;
• Veiller à la préparation, l’animation et le bon déroulement des travaux des comités de suivi d’exécution des prestations d’assistance technique
• Veiller sur l’élaboration des documents périodiques de suivi et évaluation des sous-activités en collaboration avec la direction du suivi/évaluation et du personnel de la direction de la formation professionnelle et les différents intervenants notamment les tableaux de suivi des indicateurs de performance, les rapports d’activité, les évaluations, etc. ;
• Assurer la mise à jour de la base de données portant sur les informations afférentes aux prestations d’assistance technique des projets financés par le Fonds Charaka
• Assurer la production des états d’avancement, des reportings et des plannings de réalisation des activités avec les équipes infrastructure, Genre et Inclusion Sociale, Performances environnementales et sociales et le Grant manager.
• Collaborer avec les responsables genre et inclusion sociale, performance environnementale et sociale et communication de façon à s’assurer que ces dimensions sont bien prises en compte dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• Participer aux visites des sites des projets financés par le Fonds et à d’autres visites en lien avec l’activité de la formation professionnelle afin d’identifier les contraintes éventuelles et faciliter la mise en œuvre ;
• Assurer toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées par le Directeur de la Formation Professionnelle.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES: 

• Diplôme d’ingénieur, universitaire ou d’une école spécialisée de niveau Master dans une discipline pertinente ou équivalent ;
• 8 ans minimum d’expérience professionnelle dans la gestion et/ou dans la coordination de l’exécution de projets de développement.
• 8 ans minimum dans la gestion et le suivi de projets/contrats d’ingénierie de formation professionnelle (élaboration et/ou implantation de programmes de formation professionnelle selon l’approche par compétences)
• 8 ans au moins d’expérience dans le travail avec une multitude de partenaires tant publics que privés
• Maitrise des outils de gestion informatique
• Capacité/facilité à se déplacer autant que nécessaire dans le cadre de ses missions
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer de façon efficace
• Bilingue Arabe et Français. Connaissance écrite et parlée de l’Anglais souhaitée.