Cadre Financier (Comptable)

00:00 HEURE LIMITE 05-04-2022 DATE LIMITE 24-03-2022 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 1 à 2 ans

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Cadre Financier (Comptable).

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Assurer l’enregistrement comptable quotidien des recettes et des dépenses de la CMR (cotisations, dépenses des prestations, dépenses de fonctionnement, opérations et produits de placement, etc.) ;
  • Collecter et contrôler la cohérence et la fiabilité des données, des documents et des fichiers comptables relatifs à son activité ;
  • Effectuer les contrôles et les vérifications comptables nécessaires sur pièces et sur place (sur support papier ou sur applicatif) ;
  • Vérifier les écritures de trésorerie et suivre le dénouement des opérations en suspens avec les entités concernées ;
  • Analyser les comptes et justifier leurs soldes ;
  • Accompagner les auditeurs internes et externes dans le cadre de l’exercice de leur mission au sein de la caisse ;
  • Participer à la production des arrêtés de comptes et des états de synthèse et Réaliser les travaux de clôture d’exercices comptables.

PROFIL DEMANDÉ :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de 45 ans au plus ;

Formation :

  • Lauréat (e) d’une grande école marocaine de gestion ou de commerce (option : Gestion Financière et Comptable) ou bien Titulaire d’un diplôme d’Etat Bac+5 (Master, DEA, DESS) délivré par un établissement public marocain ou d’un document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.

Expérience :

  • 1 année d’expérience en tant que comptable.

Compétences requises :

  • Maîtrise totale de la comptabilité et de la comptabilité analytique ;
  • Connaissance de l’environnement institutionnel de la caisse ;
  • Maîtrise des connaissances essentielles des outils bureautiques avec capacité de leur mise en œuvre pratique ;
  • Sens des responsabilités et du respect du secret professionnel ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae en précisant dans l’ordre chronologique les différents postes occupés ;
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
  • Photocopie légalisée du/des diplômes demandé (s) ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
  • Justificatifs d’expérience.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en haut (Dossier de candidature).

Date limite : Le mercredi 6 avril 2022 avant minuit.

NB :

  • Tout candidat qui remplit les conditions requises sera convoqué par lettre recommandée qui sera envoyée à l’adresse renseignée sur le CV ;
  • Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte ;
  • Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) ai siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél :