Animateur Développement Durable

Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute un Cadre expérimenté pour le poste : Animateur Développement Durable.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE :

Rattaché à la Direction Stratégie, Coopération et Qualité, le titulaire du poste sera chargé des missions principales suivantes :

• Contribuer à la définition de la stratégie de développement durable et du plan d’action y afférent ;
• Suivre et identifier les impacts environnementaux des activités du groupe ONCF proposer les plans d'actions et d'amélioration ;
• Contribuer à l’animation du déploiement du plan d'action environnemental et sociétal ;
• Préparer et participer à l’animation des formations et des sensibilisations liées au développement durable ;
• Elaborer les Cahiers de Prescriptions Spéciales (CPS) pour les projets environnement, efficacité énergétique et RSE ;
• Assurer la veille documentaire et prendre en compte les évolutions réglementaires et normatives (ISO, lois…) ;
• Préparer et contribuer à l’animation des groupes de travail ;
• Suivre les projets liés au développement durable ;
• Elaborer des tableaux de bord et reporting relatifs à la mise en œuvre des actions de redressement et suivre les indicateurs de performance environnementale ;
• Assurer la collecte des données développement durable, leur analyse et leur intégration dans les systèmes d'informations ;
• Contribuer à l'élaboration annuelle du bilan carbone et du rapport de développement durable.

CONDITIONS EXIGÉES :

• Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat ou master d’une école de commerce ;
• Expérience confirmée de 4 ans au minimum dans le domaine de la qualité ;
• Compétences informatiques : Logiciels bureautique (Excel, Word, Powerpoint…) ;
• Langues maitrisées : Arabe, Français et Anglais.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Connaissance des référentiels et des normes marocaines et internationales de DD (ISO 14001, ISO 50001, ISO 26000…) ;
• Connaissance de la réglementation en vigueur en la matière.

COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES :

• Avoir le souci de la précision et de la rigueur ;
• Avoir l’esprit de l’écoute et d’analyse ;
• Posséder les capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Posséder le sens d’adaptabilité et de flexibilité ainsi que d’animation.