Chargé (e) du Contrôle Interne

La Société Nationale de Garantie et du Financement de l’Entreprise (SNGFE S.A) Portant la marque Tamwilcom lance le recrutement d’un(e) Chargé (e) du Contrôle Interne.

• Entité de rattachement : Unité de Gestion Risques Opérationnels et Conformité
• Supérieur hiérarchique : Chef de l’Unité de Gestion Risques Opérationnels et Conformité

FINALITÉ DE L’EMPLOI :

Animer et maintenir le dispositif de contrôle permanent en vue de préconiser les actions visant l'atténuation des risques opérationnels auxquels la SNGFE est confrontée.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Identifier et évaluer les risques opérationnels associés à l'exercice des activités de la SNGFE
• Apprécier la qualité des dispositifs de maîtrise du contrôle interne qui sont en place
• Vérifier la régularité des opérations et leur conformité aux différents référentiels (mode opératoire, lois et règlements, ...)
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des mesures correctives
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle de la Société
• Proposer des mises à jour des manuels de contrôle de la SNGFE et en assurer la mise en œuvre
• Assurer l'interface avec les instances de contrôle et de supervision
• Etablir les reportings en relation avec l'activité de la structure

CRITÈRES DE PERFORMANCE :

Indicateurs clés de performances (KPI) :

• Taux de réalisation du plan de contrôle défini
• Qualité de l’exécution du plan de contrôles et pertinence des écarts détectés
• Pertinence des dispositifs de maîtrise proposés en couverture des risques décelés
• Respect de la conformité et de la régularité des reporting élaborés

RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE :

Interlocuteurs internes & Nature des échanges :

• L’ensemble des pôles, directions, départements et unités : collecte d’informations et de documents, tenue d’ateliers, suivi de l’exécution des contrôles, ...
• Organe de direction : analyses et reporting.

Interlocuteurs externes & Nature des échanges :

• BAM : reporting
• Ministère des Finances : reporting
• Instances de gouvernance : analyses et reporting.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Niveau du diplôme : Bac +5.
• Type du diplôme : Master en finance ou en audit - Ecole de commerce, diplôme universitaire ou équivalent
• Expérience globale : Première expérience concluante dans un poste similaire
• Expérience spécifique : Expérience dans un poste similaire est souhaitable
• Compétences :

Régalien

• Gestion des risques opérationnels
• Contrôle Interne

Analytique

• Gouvernance
• Risk Management
• Connaissance de la réglementation
• Maîtrise des concepts et du vocabulaire métier
• Techniques rédactionnelles
• Management des processus

Comportementale

• Sens du relationnel
• Sens de la résolution de problème
• Sens de l'organisation
• Sens de la confidentialité