Chargé de la Formation et Ingénierie de Compétences
Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l´Éducation-Formation
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Type de contrat
- Statutaire
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 3 à 5 ans
présentation
La Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l´Éducation-Formation organise, pour renforcer son effectif, un concours pour le recrutement d’un Cadre Principal (Chargé de la Formation et Ingénierie de Compétences).
- Supérieur hiérarchique (n+1) : Chef de Service Développement RH.
- Supérieur hiérarchique (n+2) : Directrice du Capital Humain.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Concevoir un programme d'ingénierie de formation continue ;
- Elaborer la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
- Participer l'élaboration et l'évaluation des projets de formation ;
- Actualiser et mettre à jour le référentiel des emplois et compétences ;
- Evaluer les dispositifs de formation et d'accompagnent des publics et des pratiques pédagogiques ;
- Mesurer l'impact des formations sur le développement des compétences.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Participer à l’identification et la formalisation des objectifs et contenus de la formation continue en cohérence avec les besoins du personnel de la Fondation ;
- Collecter et analyser les retours des participants et des managers sur les formations dispensées ;
- Assurer la mise à jour régulière des programmes de formation en fonction des évolutions internes ;
- Piloter et assurer le suivi avec les cabinets externes de formation (contenus, déroulement, supports pédagogiques, dimensions logistiques et administratives) ;
- Assurer une veille informationnelle sur les bonnes pratiques en matière de formation.
PROFIL RECHERCHE :
Le concours est ouvert aux candidats :
- De nationalité marocaine ;
- Âgés de plus de 18 ans et de moins de 45 ans à la date du concours ;
- Qui remplissent les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions objet du concours.
Formation et Expérience :
- BAC+5 diplômes de Master, DESA, DESS, DEA en Ressources Humaines et Ingénierie des Compétences ou diplôme des grandes écoles (ENCG/ISCAE), avec une expérience de 3 ans minimum confirmée en Développement des Compétences et Ingénierie de Formation dans un cabinet d'études ou un établissement public/Privé.
Compétences Techniques et Humaines :
- Bonne connaissance des activités de la Fondation, de son environnement et de son cadre réglementaire ;
- Maitrise de l'ingénierie de formation, et connaissances en ingénierie pédagogique ;
- Esprit d'analyse et de synthèses ;
- Maîtrise des techniques rédactionnelles ;
- Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit obligatoirement contenir les pièces suivantes :
- Une demande écrite accompagnée d'un curriculum vitae avec photo d'identité ;
- Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité ;
- Une copie du diplôme de baccalauréat ;
- Une copie du diplôme exigé pour le poste en question ;
- Une copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par les établissements publics et/ou universitaires marocains ;
- Une copie des attestations de travail dûment signées et cachetées par l’organisme employeur, justifiant les expériences professionnelles requises (l’attestation doit préciser le domaine et la durée d’expérience).
NB :
Tout dossier de candidature ne comprenant pas l’une des pièces susmentionnées sera systématiquement écarté.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature (mis en entier dans une enveloppe) doit être déposé au bureau d'ordre de la Fondation ou envoyé par poste (cachet de la poste fait foi) sous pli fermé, à l’adresse suivante : Avenue Allal Al Fassi, Rabat.
Le candidat doit obligatoirement mentionner sur le pli en question son nom et prénom, son adresse complète, son numéro de téléphone, son adresse email, ainsi que la désignation et la référence du poste (CP.CFIC.05/24) pour lequel il a postulé.
Date limite : Le 31 mai 2024 à 16 Heures. (Passé ce délai, aucun dossier ne sera recevable. La date du bureau d'ordre ou la date de la poste fait foi de la date réelle d'arrivée).
NB :
- Toute candidature parvenue à la Fondation par un autre canal sera considérée comme nulle et non avenue.
- Le candidat est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations enregistrées sur son curriculum vitae et toute candidature ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son élimination automatique.
- La liste des candidats retenus pour passer l’épreuve écrite sera publiée sur les sites internet : www.fm6-education.ma, et www.emploi-public.ma lesdits candidats recevront également une convocation par email qui précisera l’heure, la date et le lieu du concours.
- Le jour du concours, tous les candidats convoqués doivent être munis de leurs cartes d’identité nationale et de leur convocation.
- Les résultats définitifs ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites internet www.fm6-education.ma. Et www.emploi-public.ma.
- Tout candidat déclaré retenu recevra une convocation par lettre l’invitant à prendre attache avec le service concerné de la Fondation dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans ladite convocation.
- Le candidat retenu qui ne se présente pas à la Fondation dans le délai précisé par la convocation ou qui n'accepte pas son affectation, sera remplacé après en avoir été informé par écrit, par un autre candidat parmi les candidats classés par ordre de mérite dans la liste d'attente.
- En plus des documents cités plus haut, tout candidat retenu sera tenu de compléter son dossier administratif de recrutement conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, faute de quoi, il sera remplacé dans les mêmes conditions indiquées à l'alinéa ci-dessus.