Chef de Service Audit et Gestion des Risques

17h00 HEURE LIMITE 26-05-2022 DATE LIMITE 15-05-2022 DATE DE PUBLICATION

Agence du Développement Digital-ADD

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Audit et Gestion des Risques ».

  • Rattachement hiérarchique : Direction Générale.

MISSIONS :

  • Chargé d'auditer les pratiques comptables et financières de l'Agence, et d'assurer un travail de prévention des risques comptables, financiers, opérationnels et déontologiques.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

  • Définir les principales méthodologies pour auditer les pratiques comptables et financières de l’Agence ;
  • Opérer des audits planifiés et inopinés des procédures comptables et financières ainsi que les marchés ;
  • Veiller au respect des procédures conformément à la réglementation en vigueur pour s'assurer de la prévention contre les risques comptables, financiers, opérationnels et déontologiques.

PROFIL RECHERCHE :

L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes, à la date de la publication de la présente décision :

Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :

  • Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l'échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
  • Être titulaire, au moins d'un diplôme BAC+5 (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent ;
  • Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidature ;
  • Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.

Pour les candidats du secteur privé :

  • Être titulaire d'un diplôme Bac+5 (d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à l'échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
  • Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidature ;
  • Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques :

  • Maitrise des finances publiques et des marchés publics ;
  • Maitrise des techniques d'audit et de contrôle interne ;
  • Maitrise des outils informatiques de la gestion financière et comptable ;
  • Pouvoir proposer des solutions optimales face à un problème technique complexe ;
  • Pouvoir mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour l’agence ;
  • Pouvoir réaliser des analyses complexes.

Compétences fonctionnelles :

  • Bonne connaissance des métiers de l'ADD ;
  • Bonne connaissance du Risk Management ;
  • Bonne connaissance de la cartographie des risques dans les marchés publics ;
  • Compétence managériale ;
  • Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative ;
  • Capacité d'encadrement ;
  • Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
  • Capacité à gérer les conflits.

Compétences générales :

  • Organisation ;
  • Dynamisme ;
  • Motivation ;
  • Communication ;
  • Sérieux.

Autres compétences :

  • Langues étrangères (Français, Anglais).

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

  • Une demande de candidature servie selon le modèle joint en annexe ;
  • Un Curriculum Vitae actualisé indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
  • Copie des diplômes obtenus ;
  • Une copie du bulletin officiel portant équivalence du diplôme demandé le cas échéant ;
  • Copie des attestations de travail et tous autres documents pouvant justifier la nomination dans un poste de responsabilité ;
  • Une présentation (15 minutes maximum), exposant le plan d’action et la méthodologie proposés par le candidat pour le développement et l’amélioration de la performance du poste à pourvoir. 

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés par le poste susmentionné doivent adresser leurs dossiers de candidatures obligatoirement en version électronique à travers le bureau d'ordre digital accessible via le portail : https://candidatures.add.gov.ma

Date limite : Au plus tard le 27 Mai 2022 à 17h00 (Inclus).

NB :

  • La présente décision, la liste des candidats admis à passer les entretiens de sélection, ainsi que la date et le lieu du déroulement des entretiens et les résultats définitifs de l'appel à candidature seront publiés sur le portail des emplois publics www.emploi-public.ma ,sur le site de l'Agence www.add.qov.ma ,et dans les locaux de l'Agence.

Sera rejeté tout dossier :

  • Tout dossier non enregistré via le portail https://candidatures.add.gov.ma ;
  • Tout dossier incomplet ;
  • Tout dossier parvenu à l'Agence de Développement du Digital hors délai.

Contact recruteur

  • Nom : لهلالي كنزة
  • Tél : 0537569300