Chef de l'Antenne de l'Agence Urbaine de Rabat- Salé

L'Agence Urbaine de Rabat-Salé annonce l'ouverture des candidatures pour la nomination au poste de responsabilité suivant : Chef de l'Antenne de l'Agence Urbaine de Rabat- Salé.

• Cet appel à candidature s’adresse aux cadres de la Fonction Publique, des Établissements Publics ou des Collectivités Locales.

DESCRIPTION DU POSTE :

• Améliorer la qualité des tâches effectuées au niveau de l'antenne et optimiser les moyens humains et matériels mis à la disposition des services ;
• Veiller au strict respect des procédures et réglementations en matière de gestion urbaine, de plans et règlements d'aménagement en vigueur, de règlements de voirie et des lois et textes en matière d'urbanisme, dans les activités et les tâches effectuées au niveau de l’antenne ;
• Superviser et assurer l'instruction des dossiers relatifs aux demandes d'autorisations de construire, de lotir, de morceler ou de créer des groupes d’habitations ;
• Superviser et assurer le contrôle et le respect de la réglementation des plans d'aménagement et la vérification de la conformité des projets de constructions, de lotissements, de morcellements et groupes d'habitations par rapport aux plans autorisés ;
• Superviser et assurer le suivi des dossiers de demandes d’autorisations ;
• Tenir informée la hiérarchie (la Direction de la Planification et Gestion Urbaines, ainsi que les Chefs de Départements respectivement des Affaires Juridiques et de la Topographie et de la Gestion Urbaine) des démarches précitées et des tâches accomplies.

PROFIL DU POSTE :

• Titulaires d'un diplôme d'Architecte ou Ingénieur d'Etat en Topographie ou équivalent.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

• Avoir une expérience professionnelle de 4 ans au moins et avoir une expérience en tant que Chef de Service de 2 ans minimum.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

• Dynamique, motivé et sérieux ;
• Compétences managériales et relationnelles ;
• Bonne faculté d'analyse, de synthèse et d’initiative ;
• Autonomie dans l'organisation du travail ;
• Capacité d’encadrement ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Sens de l’observation ;
• Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
• Capacité à gérer les conflits.

CONDITIONS RÉGLEMENTAIRES :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 45 ans au plus, sauf pour le personnel détaché. ;