Cadre Promotion et Attractivité Territoriale

Le Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat deux (2) Cadres Promotion et Attractivité Territoriale, Réf : CRI RSK/PIE_11/2023.

• Rattachement hiérarchique (Fonction N+1) : Chef de Service Promotion et attractivité territoriale.

MISSION :

• Participer à la promotion de l'offre territoriale et l'incitation des investisseurs à s'implanter et développer leurs activités au niveau de la Région.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Promotion Territoriale

• Participer à l'élaboration des plans de promotion et à l'organisation des événements pour faire connaitre et valoriser les potentialités de Ia région
• Participer à l'élaboration des campagnes périodiques de promotion
• Préparer les supports nécessaires à l'organisation des rencontres, des journées d'information, et des ateliers au profit des investisseurs.

Conseil et suivi des investisseurs potentiels       

• Consolider et structurer les retours des investisseurs afin d'identifier les forces et faiblesses de la région
• Assurer le suivi des investisseurs potentiels
• Participer à la production des guides décrivant les régimes incitatifs à l'investissement, les possibilités de financement, les partenariats disponibles ... etc.
• Participer à l'alimentation du reporting d'activité du service et l'analyse des indicateurs de Performance.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation de référence : Titulaire d’un diplôme de Bac+5, Formation universitaire, Ecole de commerce, marketing et communication.
• Minimum 1 an d’expérience.

COMPETENCES :

Savoir :

• Contexte politique, économique et social (régional, national et international)
• Législation et règlementation 
• Marketing et communication événementielle
• Techniques et outils de communication
• Maitrise parfaite de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit (La maîtrise d'une langue autre que l'arabe et le français est souhaitable)

Savoir-faire :

• Communication et marketing événementiel
• Diagnostic et planification stratégique
• Elaboration des scénarios prospectifs et plans d'action
• Mise en place de processus et dispositifs organisationnels
• Force de proposition
• Orientation client
• Réactivité