profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Administrer le personnel (dossiers administratifs, gestion de paie, gestion de temps, gestion des relations sociales…) ;
- Conduire les actions de recrutement (identifications des besoins, entretien de recrutement, planning, intégration, contrat de travail…) ;
- Assurer l’optimisation du management des Hommes et des Coûts ;
- Manager le développement des ressources humaines (gestion des carrières, formation, mobilité interne…).
Profil demandé :
- De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines.
- une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
- Bonne connaissance des volets RH, du droit du travail et des logiciels RH.
- Esprit d’analyse, de synthèse, de rigueur et de responsabilité.
- Force de conviction et de proposition.
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