présentation
Le Directeur par intérim de l’Agence Pour l’Aménagement de la Vallée du Bouregreg décide de lancer un appel à candidature externe afin de pourvoir le poste de responsabilité suivant : Chef de la Division d’Exploitation.
- Rattachement hiérarchique : Direction des prestations.
MISSIONS :
- Assurer la gestion des activités liées à l'exploitation du patrimoine matériel (infrastructures, équipements, ouvrages hydrauliques …) faisant partie du territoire de I'Agence ;
- Manager les 2 services de la division : exploitation et perception des redevances.
ACTIVITÉS :
Exploitation :
- La gestion opérationnelle des ouvrages spécifiques, définis par la Direction Générale, et qui nécessite un savoir faire particulier pour garantir la fluidité, la sécurité et une qualité de service aux usagers, à travers notamment :
- La coordination directe et permanente avec les autorités et autres services compétents ;
- L'exercice des autorités particulières confiées à l'agence par des conventions spécifiques ;
- La mise en place d'une permanence 24 heures pour garantir la disponibilité du service rendu ;
- Le déclenchement de tout plan d'urgence en cas d'incident au niveau des ouvrages définis ;
- Le lancement de toute opération corrective au niveau des ouvrages concernés et son suivi.
- La mise en place d'un plan d'actions relatif aux activités maritimes et aux ouvrages hydrauliques existants, la gestion de ces activités ainsi que l'élaboration des reporting relatifs à l'activité de l'exploitation.
- L'application de la réglementation maritime en vigueur et de toute réglementation afférente aux ouvrages spécifiques confiés à la division de l'exploitation.
Perception des redevances :
- L'organisation de la perception des redevances pour service rendu ;
- Le contrôle systématique de l'exhaustivité et de la réalité des recettes découlant de la perception des redevances ;
- L'élaboration et le contrôle des documents de comptabilisation ou de contrôle interne et externe des recettes perçues ;
- La tenue à jour des états des services rendus, des bénéficiaires et des redevances ainsi que l'élaboration des reporting relatifs à l'activité de perception des redevances ;
- Le suivi des pré-recouvrements et l'instruction des dossiers de recouvrement pour redevances non versées.
PROFIL REQUIS :
- BAC+4 d'une école d'études maritimes publique ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience dans le maritime avec au moins 5 ans en tant qu'officier de port.
- Minimum 2 ans d'expérience en capitainerie, en sûreté, sécurité et environnement.
COMPÉTENCES :
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Maîtrise des aspects managériaux et relationnels ;
- Maîtrise de la réglementation en matière d'exploitation des ouvrages, infrastructures et équipements publics ;
- Maîtrise des aspects techniques et financiers relatifs aux activités précitées ;
- Maîtrise du domaine maritime et hydraulique sur le plan opérationnel et réglementaire.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Une demande de candidature appuyée éventuellement par l'appréciation du supérieur hiérarchique des compétences du candidat et sa capacité à occuper le poste à pourvoir ;
- Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
- Un rapport exposant le plan d'action et la méthodologie proposés par le candidat pour le développement et amélioration de la performance du poste ;
- Copie de la CIN.
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent parvenir à la Direction des Affaires Administratives et Financières de l'Agence sis à avenue prince héritier Salé sous pli fermé, ou par e-mail à l'adresse : [email protected]. La Direction des Affaires Administratives et Financières se chargera d'examiner les candidatures et de publier les résultats.
Date limite : avant le 19/04/2022 (date incluse).
NB :
- Tout dossier de candidature incomplet ou reçu hors délais ne sera pas pris en considération.
- Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l'entretien d'évaluation, qui portera sur des sujets permettant l'évaluation de l'aptitude du candidat à remplir les missions afférentes aux postes à pourvoir.
- La date exacte de l'entretien d'évaluation sera communiquée lors de la publication de la liste des candidats présélectionnés et se dérouleront dans les locaux de l’AAVB.
- Une commission désignée par le Monsieur le Directeur de l'AAVB se chargera d'examiner la validité des dossiers de candidature et de mener les entretiens d'évaluation des candidats.
- La présente décision et les résultats des entretiens d'évaluation seront affichés dans les locaux de l'AAVB et publiés sur : Le site de l’agence : www.bouregreg.com et le site des emplois publics : www.emploi-public.ma.