Journalistes
Maghreb Arabe Presse
-
Type de contrat
- CDI
-
nombre de poste
- 10
-
localisation
- Rabat
Partager cette annonce sur
Profil demandé
-
Formation : Bac+5 et plus
Expérience : Débutant (moins d'un an)
présentation
Conformément à sa stratégie de développement de fils d’information spécialisés, l’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Établissement Public à caractère stratégique, basé à Rabat, organise le 03/04/2022, un concours pour le recrutement de quinze (15) journalistes.
MISSIONS :
- Produire du contenu compréhensible et accessible à diffuser à travers les différents supports de l’Agence.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Rechercher des informations à diffuser au public de la manière la plus factuelle possible, et faire en sorte qu’elles soient accessibles au plus grand nombre sans être caricaturales ou simplistes ;
- Choisir une méthode d’investigation qui permet de récolter ces informations de la manière la plus fiable et rapide ;
- Sélectionner les informations et les recouper en croisant différentes sources pour en garantir la fiabilité ;
- Se documenter, observer minutieusement les faits, décortiquer l’actualité et utiliser toutes ses connaissances pour en faire une analyse pertinente ;
- Déterminer « l’angle », hiérarchiser l’information et entamer la phase de traitement de l’information ;
- Adopter un style d’écriture, un format (dossier, brève…) en fonction du support, du sujet ou de la rubrique ;
- Soumettre la dépêche au Secrétaire de Rédaction pour validation avant diffusion.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Bonne culture générale ;
- Aisance rédactionnelle en langue française et arabe ;
- Parfaite élocution en français comme en arabe ;
- Maitrise d’une des langues étrangères suivantes : Anglais, Espagnol, Allemand, Russe ou Mandarin à l’écrit et à l’oral ;
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
- Être de nationalité Marocaine ;
- Avoir moins de 40 ans à la date de l’organisation du concours ;
- Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation à une peine afflictive ou infamante ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des Administrations Publiques ;
- Être titulaire d’un Master ou équivalent ou d’un diplôme d’ingénieur ;
- Être d’un niveau Advanced en Anglais ou équivalent dans les autres langues étrangères précitées.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :
=> Demande de candidature.
=> Curriculum Vitae détaillant les éléments suivants :
- Photo d’identité récente
- État civil du candidat
- Diplômes et certificats obtenus
- Parcours professionnel le cas échéant
- Domaines de compétence du candidat
=> Copie des diplômes depuis le baccalauréat. En cas de non disponibilité immédiate du diplôme le plus élevé (Master ou équivalent), l’attestation de réussite et le relevé des notes seront acceptés pour passer le concours
=> Certificat délivré par un établissement de formation certifiant le niveau Advanced en Anglais ou équivalent dans l’une des langues étrangères requises
=> En cas d’un candidat disposant d’une expérience professionnelle :
- Attestation de travail
- Relevé de carrière, délivré par la CNSS pour les salariés
- Attestation de référence pour les entrepreneurs, freelances et auto entrepreneurs.
NB :
- Chacune des pièces du dossier doit être renommée selon la codification suivante : « N°CIN » _ « nature du document ». (Merci de consulter l’avis de recrutement en PJ).
modalités de dépôt de candidature
Les candidats désirant postuler à ce poste doivent renseigner le formulaire de candidature sur le lien : http://candidature.map.ma, en précisant la référence de l’appel à candidature et charger les pièces demandées.
Date limite : Le 16/03/2022.
NB :
- L’appel à candidature, les listes des candidats convoqués ainsi que le résultat du concours sont publiées sur le site de la MAP : http://www.map.ma et sur le site de l’emploi public www.emploi-public.ma.
- Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai.
- Les candidats retenus à la fin du processus de recrutement doivent fournir les originaux de leurs diplômes. Les attestations de réussite ne seront pas suffisantes pour valider le dossier.
- L’affectation des candidats s’effectuera sur la base des conclusions de la commission de recrutement.
- La candidature à ce concours est une acceptation explicite et sans réserve du candidat de la règle de mobilité au recrutement ainsi que durant la carrière au sein de l’Agence. La MAP se réserve le droit d’affecter les candidats retenus dans l’ensemble de ses représentations sur tout le territoire national. Tout refus d’affectation est considéré comme abandon de poste.
- Les candidats passeront au mois la 1ère année au siège de la MAP pour se familiariser avec leur mission et activités avant de recevoir leur affectation finale.