Responsable Administratif et Financier (H/F)

03-03-2022 DATE DE PUBLICATION
  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
  • rémunération proposée
  • De 10 000 à 15 000 MAD
  • Métier
  • Administration/ Service Public
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profil demandé

  • Formation :
    • Bac+5 et plus
  • Expériences :
    • De 5 à 8 ans

description de l'emploi

  • Missions principales

    • Participer à la définition des principales orientations opérationnelles des systèmes de gestion administrative ;
    • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction Générale ;
    • Assurer à l’élaboration des budgets en conformité avec les choix stratégiques de la société ;
    • Suivre et contrôler l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement ;
    • Participer à l’élaboration du plan de trésorerie prévisionnel ;
    • Contrôler, analyser et suivre la situation de Trésorerie ;
    • Garantir la fiabilité des comptes de la société et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
    • Contrôler les engagements juridiques de la société en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis ;
    • Veiller au respect de la législation, assurer la veille juridique et conventionnelle ;
    • Gérer les relations externes : Banques, Assurances, Cabinets d’audit et CAC ;
    • Superviser la passation de l’ensemble des marchés de la société et en assurer le suivi ;
    • Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction Générale relevant de son champ de compétences.

    Profil recherché

    • De formation Bac+5 en comptabilité/Finance ou équivalent
    • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilité de préférence dans un établissement public ou semi-public.
    • Bonne connaissance de la règlementation juridique, administrative comptable et financière relative aux établissements publics ;
    • Bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires en matière des achats publics ;
    • Bonne connaissance des processus d’élaboration de budget ;
    • Connaissance du statut des personnels des établissements publics ;
    • Connaissance de la gestion des ressources humaines.