Assistante de Direction

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00:00 HEURE LIMITE 20-04-2022 DATE LIMITE 05-04-2022 DATE DE PUBLICATION

BARID MEDIA

aperçu fiche de l'organisme
  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Bouskoura
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 2

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

Le Directeur Général de Barid Media décide d’ouvrir la candidature au poste de « Assistante de Direction ».

  • Le nombre des postes ouverts est fixé et réparti comme suit : 01 poste basé à Bouskoura.
  • Supérieur Hiérarchique : Directeur Général.

MISSION :

  • Responsable de la préparation et le suivi des dossiers et évènements de la Direction Générale.

ATTRIBUTIONS DU POSTE :

  • Gestion de l’agenda de la Direction Générale.
  • Rédaction des courriers, rapports, notes.
  • Traitement du courrier et gestion des e-mails destinés à la DG.
  • Préparation des documents des appels d’offres.
  • Coordination et support des autres directions de Barid Media.
  • Organisation des rendez-vous, réunions, séminaires, déplacements et présentation de documents.

PROFIL RECHERCHE :

Sont éligibles au poste d'Assistante de Direction, les candidats internes ou externes remplissant les conditions ci-après :

  • Bac+2 ou plus en Gestion Administrative ou Assistanat.
  • 3 ans d’expérience de préférence dans le poste d’Assistante de Direction Générale.
  • Maîtrise de la suite bureautique MS Office.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes (scannées) :

  • Demande manuscrite signée par le candidat/candidate.
  • Curriculum Vitae.
  • Copies certifiées conformes des diplômes et des pièces justificatives de l’expérience professionnelle.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer le dossier de candidature sous la référence DG/ADR2022 à l’adresse e-mail suivante : contact@baridmedia.ma

Date limite : Avant Le 22 Avril 2022.

NB :

  • Le service des Ressources Humaines se chargera d’examiner les candidatures et de publier les résultats.
  • Tout dossier incomplet ou reçu hors délai ne sera pas pris en considération.
  • Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l’entretien d’évaluation, qui portera sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pourvoir.
  • Une commission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d’évaluation des candidats et de délibérer à l’issue de ces entretiens.
  • La présente décision, ainsi que les résultats de l’entretien de sélection seront affichées dans les locaux de Barid Media et publiés sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma

Contact recruteur

  • Nom : Barid Media
  • Email : contact@baridmedia.ma
  • Tél : 0522334632
avis de recrutement